我第一份工作一做就是五年,从HR小白到HRM,要感谢第一家公司给予的各种学习机会,让自己能一路披荆斩棘,学有所成。到五个年头的时候,已经可以独当一面,在部门老大缺失的时间段,暂时统管整个HR部门工作,向老板汇报。就在这个阶段,我选择了激流勇退,辞职,重新找寻新的工作机会。
继续留在原单位,或许有意想不到的发展机会,但是那些人,那些事都太熟悉,以至于对自己来说都是轻车熟路,驾轻就熟。继续待下去,感觉自己的发展也大不到哪去,另外,也想看看外界到底是怎么样的,自己在市场上的价值到底怎样。
这个念头源于来自咨询公司的朋友告诉我说,一个公司待够5年,就可以换个环境了,去看看外面的机会,也印证下自己的实力。继续待下去,如果自己的能力不能有很大的提升的话,可能自己的竞争力会慢慢降低,价值也会随之降低。人也会慢慢进入到一个舒适区,你也会越来越害怕改变,害怕出去,因为你改变的成本会越来越高。随着年龄的增长,你所担负的压力会越来越大,之前可能是孑然一身,然后成家,有了丈夫/妻子,有了孩子,可能你会成为房奴,车奴,还有孩奴,家庭压力变大了,责任也变大了,谁都愿意在一个熟悉的环境中,拿着稳定的工资,谁都害怕改变所带来的不确定性。
但是换过工作的朋友,应该都知道,在你决定换工作,或者说,你准备去看新工作机会的时候,正是你进行自我总结和自我梳理的时候,你会整理你过往的工作经历,全面的总结,把自己调整到最佳状态,每一次的面试都是一种新的挑战,或者说是一次考验。如果一旦成功,你的自信心会得到很大的提升,你又一次的证明了自己的价值。如果失败,你也能从中看到自身的不足,继续努力去弥补自己的不足,来日再战。
所以我要说的是,不要故步自封,要勇于走出自己的舒适区,趁着年轻多出去看看新的机会,只有去看了,才知道自己的市场价值在哪里。或许你不是真正的要去换工作,但是通过走出去看新的工作机会,你会发现你自身的优势和不足,在将来的日子里,去取长补短。通过去看新的工作机会,你会了解自己的市场价值,如果真有一天,公司让你离开的时候,至少你是已经准备好的。珍惜每一天,就像是过最后一天,“因为谁也不知道明天和意外,谁来的更早”,这一句话也同样适用于身处职场中的我们。
1楼 茅班班
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