【转载】【反方】你的好职位将成就你的公司

作者 qiqi0304 2017-08-17 09:11 429

一、离开公司你是谁？

很多人都会喜欢好单位，尤其是我父母那一辈，一直在灌输我找个好单位比啥都强，好像就可以衣食无忧，他们还以为好单位是铁饭碗，可以养老。话说十年前，我有个朋友，在一家非常有名的企业，具说单位福利好的，那是除了老婆不发，就没有不发的东西。好多人托人找关系，甚至花十万、二十万的贿赂HR及公司高层，安排员工进这家公司。还有比这更好的公司吗？其实我好想做这家公司的HR，（如果你不想，那你需要去看医生）。花个十万、二十万的，几个月就挣回来了。但细想想，这公司能长久吗？你能在这公司生存多久呢？这人际关系是你想要的吗？如果有一天你离开了这家公司，你还是谁？你能做什么？是你想要的自己吗？公司现在的效益是不错，但这种人际关系，一定是做吃山空的。花钱进来的员工，不把钱挣回来是不会善罢干休的。而员工不想为企业尽力，企业不想着产品如何满足顾客，企业的将来一眼就看到头了。而当企业不行了，你再从企业出来，那时你还会干啥？在这种环境里，我想你除了搞人际关系，别的应该什么也不会了，而哪个企业需要搞这种人际关系呢？会有老板想走你原企业的老路吗？有人愿意用一个把公司干黄了的人吗？

就像蒙面卡王一样，在三茅，你有很多的粉丝，但当你把你的名字隐去，你还是那个众星捧月般的牛人吗？当你离开了三茅，还有多少人认识你？大公司的光环，就是身外之物，不可能永远跟着你，当你褪去了大公司的光环，你还是谁呢？

再表扬一下寒子，真正的牛人，足够低调，平时有她的粉丝，蒙面一样能证明她的实力，好牛人的光环，不是别人给的，是她自己内心的充实，是她足够专业的技能。技能是怎么修炼出来的？当然是在好职位上修炼出来的！！！地球人都知道啊！！

二、大树底下好乘凉吗？

都说大树底下好乘凉，也有人把好公司比喻成大树，想进一个好公司，可以乘凉、可以遮风挡雨，可想乘凉的人有多少呢？你能挤进乘凉的人群中吗？挤进去以后，你会不会再被挤出来？能挤进乘凉的人群，说明你有两把刷子，具备一定的专业技能。但你进了公司乘凉，还会修炼技能吗？千万别委心的说会，有那心你就不会选择去乘凉！当你维持着原有的技能，外来乘凉的人，很容易就把你挤出去。那时你的两把刷子，再想挤进大树下，难！！只有没有斗志、没有上进心的人，才会想在大树底下去乘凉，而人无远虑，必有近忧！在职场，更是如同逆水行舟，不进则退。当你停止修炼技能，安于享受，也就意味着你要退出职场竞争了。好公司毁了你的好职位！废了你一身好武功！！

三、在好公司你能做啥？

世界500强的企业也常被我们称为好单位，在这样的好单位上班很有面子，包括肯德基的保洁阿姨，也比其她的保洁阿姨要高一等。但如果好公司现在的缺岗是保洁（这里只是举例，没有贬低任何岗位的意思），而你是HR科班出身，你会去吗？我想有的人，可能真会去，但我肯定不会去！因为我清楚我的职业生涯规划，我知道我要走什么样的路，当大路不能实现我的梦想，那我可以选择小路，我不会改变我的初衷，不会为了面子，而让自己的内心受罪。我的职业生涯规划，做一个优秀的HR，在HR的道路上一直走下去。HR就是我心中的那个好职位。

四、安得两全其美法？

没错，是有人找到了好公司，而且干得还不错，做着自己想做的工作，顺风顺水，升职加薪。可你知道他干的这么好的前提是什么吗？当然，个人专业技能是必不可少的，其次呢？不是他先选了一个好职位吗？是传说中的鱼与熊掌兼得吗？不是的！是他先找到了这个好职位，才有的好公司。在他没有找到好职位，这个公司再好、再坏，与他无关！

五、聚焦你的目标

有这么一个故事：父亲带三个儿子去草原打猎。到了草原，父亲问儿子们：“你们看到了什么？”大儿子回答：“我看到了我们的猎枪，大草原和上面逃命的野兔。”父亲摇了摇头，否定了大儿子的观点。老二说：“父亲，我看到了您、大哥、弟弟、还有刚刚大哥说的那些。”父亲仍然摇头。老三看着草原上的野兔，对父亲说：“我只看到了奔跑的野兔！”父亲终于露出了笑容，点了点头。

我们做任何事，都不要忘了我们的目标，不要被花花绿绿的旁鹜所干扰，只有时刻瞄准目标，专注于你真正想做的事情，心无旁骛，才会达成目标。

在求职这件事上，你的目标是什么？

你要找的是一份工作，一份能实现你职业梦想的工作。职位就是故事中的野兔！那就是你的目标！而那些所谓大公司、好公司就像是草原。你的亲人，他们用经验告诉你，有草原的地方就会有野兔，有猎枪你就能打到野兔，你的亲人会在一旁帮助你，可现实中，亲人、草原、猎枪那些都将成为你实现目标的障碍。猎枪不是你唯一的工具，草原会遮住你的视线，你的亲人会干扰你的判断，不是进了草原就能收获野兔，你只有心无旁鹜，盯住你的目标，才能实现梦想。当你实现了梦想，草原才有了它的乐趣。

职场中你只有聚焦你的目标，找到好职位，才能实现你的梦想，找到你的价值，让你的价值发挥到最大。当每个员工都把自己的职位做好，都发挥出价值，然后你成就了你的公司，让你的公司更好，变成好公司。

物有本末，事有终始，知所先后，则近道矣！所以好职位，先于好公司！