论“好职位”的重要性
【HR奇葩说第二期】在求职中,你会选择好单位还是好职位?
和上次一样,分正反双方
正方:求职中,更应该选择好单位
反方:求职中,更应该选择好职位
各位旗帜鲜明的怼起来吧~
【HR奇葩说第二期】在求职中,你会选择好单位还是好职位?
和上次一样,分正反双方
正方:求职中,更应该选择好单位
反方:求职中,更应该选择好职位
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我,经历过类似的情况。
从本人的求职经历来说,好的单位意味着好的平台、好的基础,但是如果从事的不是适合自己的职业(职位),那好单位又有什么用呢?只能拖慢自己的职业生涯。所以,选择好的、适合自己的职位是职业生涯的起点,决定了未来职业生涯的方向,所以选择好的职位比好的单位更重要。诚然,有很多中途调整职业方向的人,也成功了许多,但是成功者还是少数。如果实在步入职场的头三年,是可以考虑调整职业方向的,因为此时尚处于职业选择阶段,调整职业方向带来的直接和间接成本较小。但如何在职业生涯中期调整职业方向那就得不偿失了。
当然,如果在好的单位从事与未来职业相关的职位,也是可以考虑的,但前提是有机会向期望的职位转变。
上述的前提假设是:好单位与好职位的定义。
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2024-09-25 11:58
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