七年前，大学毕业，一清二白，懵懂天真少年一枚。小白学习的是物流管理，学校分配到某国企实习，经过半年实习，没有背景的我还是选择回家工作。 回家之后，一事无成，身无长物。徘徊犹豫的好久，也找了几份与本专业相关的工作，但工作的两三个月后发现自己一直属于操作工，没有太多的发展。彼时，我有幸读到了《杜拉拉升职记》这本书，让我萌发了开始做行政人事的念想。 正好，当时看见雨润集团在我们家乡的房地产项目招聘行政人事助理，我毫不犹豫的去应聘了。由于自己没有做过这方面的工作，面试的时候并没有给面试官留下什么特别的好印象，好在形象阳光，这个岗位有比较着急，于是我就这么幸运的加入到了雨润。 在雨润呆了三年，我觉得我学习到了十年的知识。雨润曾经是一个发展迅猛的企业，留给员工的机会很多，当初在部门领导的带领下学习到了很多，也经历了很多的挫折。当初一度无法承受，现如今看来，每一次的挫折与打击都是一场生动的教育课，让我学会坚强与成长，让一个职场菜鸟快速成为职场白骨精。 举个栗子，当初领导让我联合几个公司组织一场声势浩大的知识竞赛，只提出了一个要求：媲美央视。曾在学校里组织过很多这种活动，觉得没那么简单，实际操作过程中才发现困难重重。1.职位较低，没人理睬：作为职场菜鸟，其他公司的负责人根本不把你放在眼里，有什么事情也只会吩咐你去干；2.费用问题：大型活动自然需要的经费就比较多，当时要人没有，要钱也没有；3.领导会经常提出理想化建议，但实际操作中很难执行。 以上三个问题一度让我不眠不休，但本人秉着不放弃的原则，抗住了压力，终于将问题一一解决（好事者给与我联系，我来告诉你怎么解决的），最终完成了这一场活动，当时领导给我的评价是，满分一百，活动可以达到九十分。同时，我也收获了集团领导的厚爱以及其他公司负责任的侧目。后来在干部竞聘上我很荣幸的以酱油身份竞聘成功。 后来因为个人原因离开了雨润，但我觉得在雨润的三年里是我收获最多的时候，因为我再出来找工作面对一些小公司的时候才发现，这些人的思维完全跟不上时代的步伐，很多事情他们想得过于简单，有一种头痛医头脚痛医脚的既视感，根子里面的问题基本上都很难发现。所以我在另外一家小公司呆了半年就呆不下去了，即使总经理一再挽留，但我还是决定离开，毕竟我不能这么年轻就开始吃老本。 之后，我去了另外一家大公司，一直工作到现在。我感触特别深的就是，环境决定你的成就。 总而概括：职场小白或者刚进入职场的年轻人一定要去大公司，职位无所谓，我们现在还有同事在万科做招聘高级专员（当然年薪却远远超过我这个经理），最重要的是平台。大公司你可以学习到正规的流程、正规的知识点，同时带给你战略性的思维和高度；小公司只会教你如何生存。所以我觉得有机会一定要选择大公司，当等到你而立之年以后你可以选择去小公司创业获得更高的报酬，前提是你拥有了足够多的资本。 我就是职场小白，简单阳光的可爱。
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