好单位胜过好职业
作者 安甯367
2017-08-17 09:28
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【HR奇葩说第二期】在求职中,你会选择好单位还是好职位?
和上次一样,分正反双方
正方:求职中,更应该选择好单位
反方:求职中,更应该选择好职位
各位旗帜鲜明的怼起来吧~
【HR奇葩说第二期】在求职中,你会选择好单位还是好职位?
和上次一样,分正反双方
正方:求职中,更应该选择好单位
反方:求职中,更应该选择好职位
各位旗帜鲜明的怼起来吧~
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我,经历过类似的情况。
求职中,必须选择好单位。
首先,计算一下两者的损益。好单位给求职者带来一个好的圈子:一帮上进而又不傻缺的同事,资源丰富的平台,较先进的管理者。这样的环境可以潜移默化让人变得高尚一点。好单位差职位是暂时性的工作内容和自己喜好不相符,但是,在一家单位里,了解其他职位的工作内容,与自己的优势和能力匹配,寻求机会调动,比起在圈子之外想办法进入一家好单位要容易得多。
诚然,好职位给求职者带来直接的锻炼机会:做有价值的工作,积累经验和资源。然而,如果单位不好,周遭环境尔虞我诈、内耗严重,那么即使有心做出一点成绩,也可能被拖累、被消耗。
其次,计算一下两者长远的发展。好单位必然有更强的抗风险能力和未来收益,好职位则会随着单位的环境变化变得不确定。背靠大树好乘凉还是有一定的道理的。
最后,对于抱有学习目的,今后一定会自己创业的就业者来说,好单位的管理模式是更值得学习的。做事再好,招聘能做事的人就好。管理是比做事情更加复杂,更加需要下功夫的事。
综上所述,好单位胜过好职位。
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2024-09-25 11:58
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