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刚看到这个辩论的时候，我的内心是犹豫的，这俩对我来说都有不少的诱惑，难分伯仲。想想好单位的优势：工资高、待遇好、制度健全、还能和各种牛逼的人物做同事，逢年过节或朋友聚会，一说工作单位，瞬时就有了自豪感，我的小伙伴们肯定都拿着油菜花呐喊，此处省去内心激动的几万字.....。
but，我今天支持的是反方观点：我选择好的职位。
好的职位可以发挥自己更大的价值，能更有机会锻炼提升自己的能力。不是说好单位就发挥不了，只是我深知自己不是牛逼到顶尖的人物，双商都不在线，所以在一个好的单位，能发挥的能力有限，而且好的单位，部门工作分工太细，每个人的工作内容很分明，重复的工作，你在这个单位几年，可能你就能重复工作多少年。在普通公司的好的职位，可以有机会接触到好的项目，这些都是好的机会，之前没做过，或之前了解的不深都没关系，狠狠抓住这些好项目，无所不用其极的做好，当你顺利完成这个项目，可能结果不一定有你预想的那样完美，但是你已经尽力了，从中肯定能获得不少好的经验，这些经验都将成为你人生中最宝贵的东西，在好的单位好项目是不少，奈何你级别太低，够不到。
通过好的职位的不断历练，可以让自己更加自信，反而在好的单位里，人才济济，给自己留下的只是在赞美别人的同时，感叹自己的不足，虽然自己也会不断努力去充电，学习，但是理论知识和实践还是有一定距离的，而通过好职位得到的历练，不仅更有目的的去学习充电，还能及时将所学用到工作中，这样的进步不是更快吗。
好单位的自己就像大海里的一滴水，微不足道，掀不起波澜确只能随波逐流；好职位普通单位的自己就像是小溪里的一条鱼，可以自由自在恣意汪洋。所以对于现阶段的我来说，好的职位比好的单位来的更实在，更贴切。
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