顺势而为也是一种作为

作者 qq1976 2017-08-17 12:48 870

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突破自己的舒适区

每个人都有自己的“舒适区”，会在日复一日的按部就班中，逐渐地进入“思维僵化”、“目光短浅”的误区。沉溺于“舒适区... 我要投稿 >

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机缘巧合，在这家公司工作了快两年了。看似这是一份适合照顾家庭的工作——没有压力、工作时间宽松（当然收入不高），很符合我这种没有老人帮忙照顾孩子、且老公经常出差的女人的需求。但这样的状态却并不能令我满意，不满意的主要原因之一便是过于安逸，随着年龄的增长，这种安逸让我并不踏实，反而时常会有一种在退化的危机感。

时常我会纠结于未来该何去何从——是选择一份心仪的工作，不畏距离远近、压力大小，只要能满足我对工作的热情、体现个人的能力，便义无反顾的投入其中？还是继续现在的平淡安逸，用充足的时间陪伴孩子成长，支持老公工作，且不受工作压力的煎熬？既向往一份有挑战的工作带来的成就感和满足感，又贪图眼前的这种舒适和自由，这种矛盾的思绪兜兜转转，总会冒出来干扰一下我的情绪。

不知道是怎样的契机，在某一天突然醒悟——改变未必是抱着一种革命精神彻底推翻现状的决绝，在适合自身情况的前提下，用积极的态度顺势而为又何尝不是一种升华？于是为自己在工作方面设计了新的内容——

学习方面：每天登录三茅打卡学习，通过大咖们对案例的观点拓展自己的思维，与时俱进的了解各个行业和人力专业；不定时参加一些高质量微课培训，了解新的专业概念；为自己设定一个考试目标，通过备考压力督促自己学习；闲暇时候广泛阅读，丰富自己的知识储备……

工作方面：现在的工作环境较为简单，没有太多的创新需求。除了认真完成现有工作外，我还会给自己设定一些课题，比如“调整销售部考核方案”、“中层管理人员的管理技能培训”等等，并没有哪位领导布置此类工作，仅仅是从一个人事经理的视角认为应该去做这样思考和准备。另外，应朋友之邀，利用业余时间做一些项目咨询的助理工作，也是希望借此锻炼自己的业务能力和思路，不至于让头脑生锈。

这样的调整在短时间内并不会改变工作和生活的现状，却改变了个人的心态——不会患得患失，不会左顾右盼。我对自己内心的期许是：即便家庭对于一个女人是重要的，即便我不想成为一个事业型女性，也需要有一份能够体现价值而非混日子的工作，并且要在这个工作中要收获成长和快乐！

我们不是占卜师，无法预测未来。只能说，不要因为未来的不确定而失去上进心，也不能因为现在的舒适失去竞争力。此时的平衡算是一种顺势而为，如果持之以恒，这种顺势而为又何尝不是一种作为？顺势而为也是一种作为