今天又来打卡总结啦!下午电话预约过程中,看到三茅班主任发的微信,放下电话,乖乖的来写篇小菜鸟的总结。
我是反方,我方认为选择好的单位,有如下弊端:
1.好的公司发展空间好,平台好!这个2好,虽然有利于你的职业发展但是对于你的升职也有缺陷。比如:对于一般的员工来说那是遥遥无期。倘若有点知识、技能、才华的也尚且需要五六载。你必须要熬过多年才可以有自己的team,才可以让领导看到自己的case
2.制度好,福利好。这个2好,就像上面有人说到树大好乘凉。但是忽视了大多数人是有惰性的。时间一久,你已经习惯了“葛优瘫”的姿势,想重新站起来,估计会腰痛,浑身痛!
3.专业好,氛围好。这个2好,请记住你不能一辈子只做自己的专业,代代有强人出。氛围再好,你也有起波澜的时候,海浪滔天的时候,你还有能力解决么?比如:做人事,大型企业的招聘只是项,也就是每天就是招聘,相对而言你比较精通。但是若你想往上爬做人事经理哪怕主管,其他的模板你是没有办法在公司接触的,除非你调岗,做薪资专员等
我方认为小的公司有利于我们全方面发展,可以多多掌握新的知识,并可以再较短的时间内做上领导职位。一般小型公司三年左右可以升职为主管级别,再构建自己的team,自己的一些规划,总得来说发展比较快。,且相对比较容易。
同时,小型企业有利于自己的发展,得到老板的赏识与领导的指导的几率更高。对于大型500强企业,估计奋斗个几年你也不一定可以走到领导的跟前,跟他说几句话。别提可以得到他们的指导了。所以我选择小型公司好的职位。