小贾毕业一年后,听从父母的召唤来到了大城市工作,鉴于第一份工作时间太短只有8个月所以在第二份工作选择的时候就没有太多要求,希望跟专业相关然后踏实奋斗,多积攒工作经验和能力,在开始面试谈薪的时候他是以实习生身份进入这家合资企业做采购助理的工作,接单、下单、跟单、催单,沟通协调,跑上跑下新鲜劲到转正的时候几乎是消磨殆尽,小贾是好歹8个月的工作经验也不是白练的,基本的办公操作流程一看就会,相应的表格、ERP系统半个月都熟悉了,本着要在这家公司有个三五年的奔头,小贾就开始犯嘀咕了,是要争取多的工作任务还是老老实实听从领导指挥。
公司招聘实习生目的是给各部门作为人才梯队建设用的,不曾想很多领导大而化之表面支持总经理的用人策略,实际上却是将这些以后可能会危及个人地位的职场小白束之高阁,不闻不问,不管不教(工作要是分出去了,领导自己就没有可以显摆的了),这批实习生个个学历和专业都是精挑细选的,学习能力都不错,当初人选确认的时候,是总经理亲自点兵上阵,采购、营业、品管、项目、售后逐个分派,人力资源部门作出了详细的带教考评计划,各部门领导签字确认,然鹅,没有监督机制是硬伤,带教实习是否划入各部门主管的责任考评中,莫有!
老贾职场工作10年,论抗战呢肯定可以胜利了,也就是画个图、跟个工程项目,新项目是由老贾带着原来的工作经验从无到有半年就有建立架构,帮助公司拿下了新的配套项目,一度让公司产品在综合领域填补了空白市场,抢占先机,可谓劳苦功高。技术上的工作经验这东西真不是虚高出来的,老贾鉴于这家合资企业开始给的工资高,就舍家从市区最东奔赴最西边走马上任,平时回家就过个周末,如此日子过得也挺得意,最近让他烦躁的是,日子舒坦了,舒坦的几度无聊起来,35+的年纪如果仅此混日子是不是过早地要进入坟墓的感觉,如此再没点成绩,那么40+后还能只吃老本吗?
可是三年都混过来了,怎么再突破呢,眼望公司发展的脚步,技术方面已经没法突破,管理上自己又不屑于一群乌合之众扯淡,属于卡壳的一类,难道只有养老一条路子或者换个环境,纠结再纠结。
职场中总是日复一日,年复一年,时间飞快,小贾一年时间就升任主任带兵3人建立一个小团队,只是本来就没有什么内容的工作再这么一分出去,小贾的成就感与日俱减,看在双休待遇将就的份上,每天可以2小时完成的事磨磨蹭蹭也可以拖8小时。老贾没有新项目的日子里就车间里兜兜,竟然能跟一个普工员工无聊的吵起来,回头想想自己有点没事找事一样,懊恼!
且不说公司本身在人员晋升,绩效激励,企业文化、工作管理中存在的问题,但就个人,一个懒字,可以度日,可以混混,可以包含了一个人整个人生,混迹职场其实只是一个表象,真的能混长久的还得一些真本事!
在职场中,我们可能不是一直是斗士,阶段性的心里可能都住着一个小贾和老贾,我们也纠结过困惑过,如何能把贾的变成真,需要一起修炼。