征程

作者冰蝶0919 2017-08-18 11:05 425

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突破自己的舒适区

每个人都有自己的“舒适区”，会在日复一日的按部就班中，逐渐地进入“思维僵化”、“目光短浅”的误区。沉溺于“舒适区... 我要投稿 >

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内容来自 2017-08-18 打卡话题

　　HR小伙伴们，听说过人力资源日吗？这可是正正经经属于我们自己的节日！没错，就是每年的8月18日，人力资源日，惊不惊喜？意不意外？
　　2005年，人事部全国人才流动中心并同《人力资源》共同倡议并发起中国人力资源日。为何是8月18日？因为H是英文中第8个字母，R是英文中第18个字母！
　　亲爱的HR们，你还记得自己的人力资源生涯是从何时开始的吗？时光荏苒，岁月如梭，曾经那个背负着远大的抱负，怀揣着满胀的情怀少年，是否已经实现了心中的梦想？整天忙碌的HR们请停下你的脚步，稍微舒缓紧张的工作压力。在我们HR自己的节日里，一起来回忆职场中的美好时光，向你的人力资源职业生涯致敬！

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我，经历过类似的情况。

    14年的风雨兼程，一路走来，酸甜苦辣，五味杂陈；刚开始接触HR相关工作时，信心十足，满腔热情，经过绩效管理体系的搭建，岗位设置渠道的建立，劳动关系处理的“血雨腥风”，激情殆尽。特别是在中小规模的家族式企业，有时候，HR如同“过街的老鼠”，人人喊打。虽然我们竭尽所能，想公司之所想，行老板之想行，但结果总是不如意。从HR职场菜鸟到职场老将，从没有系统学习HR6大模块到获得一级企业人力资源管理师，也印证了“活到老，学到老”这句古话。学习是第一生产力，归纳、总结永远是对的。希望即将要跨入HR职业征程的战友们，一旦决定了，有只有义无返顾，书本就是捌仗，职业的同时要做到专业，做好最糟糕的结果准备，或许雨过便是彩虹！ 
    一个人的能力再强，精力也是有限的，团结你的团队，多组织学习，共同提升HR专业技能；HR,必须要掌握《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及实施条例、《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环保法》等等，具备较强的沟通和谈判能力；
    同事是财富，工作久了，很多人都愿意到我部门工作，我们在培养新人的过程是渗透心血，而不是简单地走形式，在传授工作方法的同时，让他知其所以然！
    做好团队的建设，齐力发挥共同承担，是我们完成公司任务的一贯武器！
    时光飞逝，岁月蹉跎，而工作经验必须是日积月累形成的，也所谓岁月的沉淀吧！
专业技能的提高，在熟悉人力资源管理六大模块，精通1-2个模块，成为该领域的专家。
    培训与学习是密不可分的，每一个拥有培训欲望的员工都是学习新知识的忠实爱好者，除了书本上的学习之外，新的资讯时代已经使太多的信息冲击人的头脑，包括菁华和垃圾，每个人未必都能理智地从中汲取营养，因此沟通变得十分重要，抽时间大家坐在一起聊天，说说新近发生的事情，是一种学习的好办法，每一个人都能从他人对事情和世界的理解中或多或少地得到与自己不同的生活内容，也可能因此而激发学习的欲望，几乎每一个好点子都是一些人有意无意聊天或者说进行思维碰撞而产生出来的，因此不要吝啬你的语言和想法，哪怕它很不成熟。而在这个过程中对事件的不断完善则可被看作是对每个人最好的培训。

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