学会比较，不忘初心

作者我有我的范er 2017-08-23 14:17 770

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突破自己的舒适区

每个人都有自己的“舒适区”，会在日复一日的按部就班中，逐渐地进入“思维僵化”、“目光短浅”的误区。沉溺于“舒适区... 我要投稿 >

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每月工资发放后，我们总能接到多名员工关于“为什么我的工资比谁的低”一类的咨询，本月印象比较深的有两起：一是一名叉车司机应发工资已接近六千，来咨询为什么同岗位另一名员工比他高？二是一名未转正的一线班长，应发七千多仍然觉得为什么比组长高不了多少？比较之后，各种抱怨：说排班不合理、加班未计算、绩效评分低、主管有看法，一系列负面情绪开始滋生和传播。相信这样的状况，在很多基地发工资后都会出现。

看到这里，希望每个看到这里的人做个尝试：给自己片刻安静，想想自己当初参加公司面试的时候有没有下面的状况：当时是不是很窘迫就需要一份工作？能不能被录用？能开多少薪资？有没有晋升的机会？可以学到多少东西？接着，让我们审视一下现在的自己：如果你付出了，现在的月收入多少？级别高低？进步多少？积蓄多少？最后，跟自己入职时面临的状况做个减法，相信对于大部分人而言，无论是在薪资、职位、级别上都都会有上升，这既是自己努力换来的，也是公司、领导对我们努力的认可和激励。

我们很多人总是习惯去跟身边的人去比较，无论是在工作上还是生活上，虽然比较本身没有错，但我们很容易忽视了跟谁比，怎么比，比什么。好的比较，应该是既要横向比，也要纵向比。横向比，要见贤思齐；纵向比，要日新月异。就拿上面的例子而言，横向上我们只看到了别人工资比自己高，忽视他人工资高的原因在哪，比如是不是加班多？是不是存在奖励？是不是绩效评分高？是不是能力技能突出？在纵向上比，我们有没有问过自己，与当初入职时或去年的今天相比，我学到了多少，我进步了多少，我又掌握了那些哪些方法、技能和知识，与别人相比我的优点在哪里？

总之，只有通过正确的比较，我们才会发现自己和他人的差距，了解自己的缺点和优势，并激发自己的上进心，不断地提升自己。但是如果在比较过程中，要是找错了对象，选错了方法，那么就会产生不良的影响。比如，用自己的优点与别人的缺点进行比较，和用自己的缺点与别人的优点进行比较，其产生的结果是截然不同的。如果缺乏对自己和周围环境的理性分析，只是一味地沉溺于攀比中无法自拔，对人、对己、对团队都很不利，多尝试对自己的纵向比较，减少盲目的或错误的横向比较应该是一个值得尝试的解决办法。

学会比较，不忘初心，停止抱怨，当我们学会比较的时候，也许才能真正看到自己，看到逐渐完整，逐渐清晰的自己。也会让我们每个人会在自己专属的站台搭上人生的列车，看到属于自己的风景，再也不必为彼此的差异焦虑。

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