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不错的体验，功能菜单齐全，表格类型多样，操作简单方便，类似于OA的操作系统，不错
1、 1、减少用人规模，控制人工成本：手工办公方式与不断增长的办公业务量之间的矛盾日益尖锐，人力资源信息量迅
速膨胀与信息的社会需求迅猛增长之间的矛盾更加突出，依靠手工管理，利用人工手段进行庞大的人力资源信息的收
集、处理、分析及科学决策已经不能适应时代发展的要求。例如，仅报表一项工作，原来需要一个人两个月的工作可以
减轻到一个人一个星期完成；工资处理和发放原来需要一个人一个月的工作可以减轻到一个人两天即可完成，大大降低
了人工成本。
2、大量节省通讯、差旅、设备、纸张等费用：员工需要与人力资源部门打交道时，主要是通过网络（互联网），跨越 时空的距离，无障碍交流，实现无纸化操作，大量节省通讯、差旅、设备、纸张等费用。因此，改变办公模式，将办公 业务的处理、流转、管理过程电子化、信息化，是人力资源管理现代化建设必备条件。
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1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
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