有个互怼的男HR男票是怎样的体验？

三年前，在三茅刚开始写文章的时候，我几乎不写专业文章，只写写情感文打打酱油，因为那时候我还没有开专栏，可以随心所欲的写，很多人被我的文字感动到，还有人留言说在三茅看到你的文章感觉不像一个专业网站，倒像是走进了一个情感类网站。哈哈哈~

后来写的多了，三茅的好友就开始好奇，问我，写了那么多别人的故事，你为什么不写写自己的呀。我笑着说，我要保持神秘（傲娇脸），其实心里恨恨的想，我跟他没什么好写的！写出来也和甜蜜温暖不沾边，和专业形象不相符，生生浪费我辛辛苦苦码的字！有这时间我不如耍着玩多好~~

没想到，今天，系主任公然约稿。看样子不来秀一把恩爱，简直对不起系主任和大家的一番良苦用心呐~于是，我趁着上班的间隙屁颠屁颠的跟他说了这个事，说我要来三茅把他供出来，他当时立马就一个电话打过来了。

“你刚刚在微信说啥，你要写啥，写啥（黑人问号脸）？？”

“三茅周四的打卡是写HR的爱情，我要把你供出来，啊哈哈哈哈（嘚瑟脸）”

“你可拉倒吧，就你这样，没人相信你有对象吧（嫌弃脸）”

“哼，你看我写了，大家就知道到底有没有了（翻白眼）”

“你写吧，人家只会认为是你自娱自乐，就跟咱们培训的时候一样，是一个人的独角戏（阴险脸）”

“你闭嘴，我要把你写成一生黑的渣男（恼羞成怒的我）”

“我要是渣男，你早被卖了还倒找钱呢（幸灾乐祸的他）”

我@#$%&^&&%￥@！（心中一万草泥马崩腾而过）……

以上就是有一个HR男票的我，的，日，常。

可能是做HR的我们在公司被怼的太多了，太压抑了，所以回到家之后就自动开启互怼模式，怼天怼地怼对方，三句话说不了就要跳脚大叫。然后，过一会，不知道为了一件什么小事，两个人就像两个失忆症的傻子一样，又开心的大笑，仿佛刚刚发生的一幕从未发生过一样。

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以下是我随机想起的互怼画面，供大家开心一笑~要相信，HR和HR在一起，还是可以谈一谈恋爱的。

场景一：关于读书

所谓“一日不读书，无人看得出；一周不读书，开始会爆粗；一月不读书，智商输给猪”，为了智商保持在猪队友之上，我每个月会坚持读2-4本书。种类不限，有关于历史类的，小说类的，也有专业书籍，包括一些新出的畅销书，比如前段时期大火的成甲的《好好学习》。

太多朋友推荐成甲老师的书，于是我便趁着书香节买了回来，顺便买了一批书其他的书。

他知道我的德行，买的多，看的少，所以，一看到我拆的快递是书，他那聚光的小眼神就变得不爽了，我没搭理他，自顾自的继续拆书。

“又买这么多书，你看的了嘛？”他没好气的说。

“你管我，我买我的书，跟你有啥关系”看他那张臭脸，我也不愿意给好脸色。

“成天就知道买书，买完不看，都没地方放了，你这是知识焦虑，这是病，得知！”

“你才有病，你知道我没看？这周我就把《好好学习》看完，砸你脸上！”我也不甘示弱。

“说的好听，你要是两周能看完这本就算我输！”他一脸的不屑。

“你少在这刺激我，我才不上你得当，买两本书叨叨半天，烦不烦吖你”我懒得再跟他继续下去。

晚上做饭的时候我故意一边洗菜一边放了成甲老师的直播视频，讲临界知识的，就是让他听的。果然，他听完之后觉得很受用，吃完饭问我，刚刚那个老师出的书，你是不是买了？

我白了他一眼：是啊，他的书最近大火，我好奇就买来看看，还被某些不识货的人给鄙视了。

他自知理亏，讨好我：是我孤陋寡闻了，不知道他这么厉害。那你能不能把那本书先借我看看？

“想得美，不借，除非答应我一个条件”

“快说，什么条件我都答应”

“那你把这个月的家务全包了，哈哈哈”

恩，现在那本书他早看完了，我才看到60页（捂脸中……）

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场景二：关于HR的职业发展

每一个人在进入职场后5年左右都会出现“职场倦怠期”。觉得自己手上的工作没有什么技术含量，每天都是按部就班的完成任务，失去工作激情，也看不到更高的发展，还有厌倦了办公室政治和勾心斗角，于是，消极懈怠，不思进取，不甘心安于现状，又懒得跳槽折腾，陷入一种迷茫无助又疲惫不堪的混乱状态。

去年有一段时间，我就是这样的状态，完全不想工作，对什么事情都提不起兴趣，对自己深深的不自信，陷入自我否定和怀疑中，整个人都非常的丧……为了缓解这样的情况，他特意请了假，带我去旅行，想要在旅途中帮我找回自我。

我们去了福建的一个海岛，非著名景点，也不是节假日，人不多，岛上的环境非常好，随处可见的海滩，渔民正在收获海产，不时有人用浓郁的福建话问我们要不要带一些活的特产回去，我笑着摆手拒绝。看着他们辛勤劳作的身影，心情也随着一点一点明媚起来。

看着辽阔的大海，广阔无垠的天空，海的蓝和天的白，在海天相接的地方相融于一体，海平面一直向外延伸，远远看不到边。

“这的环境真好啊，我都不想回去上班了，要不我们以后就在这地方定居吧”我开玩笑的说道。

“好吖啊，只要你能吃得惯海鲜，受得了台风，听得懂福建话。还有，交通问题，四周临海，想要吃点新鲜水果和蔬菜必须坐船去镇上买。”他理性而认真的回答道。

“我去，你要不要这样泼我冷水啊，好不容易来点兴致，全被你破坏了”

“我只是客观陈述事实啊，哪有泼冷水”他一脸无辜的样子。

“懒得理你，直男的思维永远那么奇特，不跟你一般见识”

过了一会，他忽然开口说道：

“看你最近心情不好，我真没想惹你。职业倦怠的时候谁都有，尤其是做HR的，职业发展的空间就那么大，不跳槽的话，在你们公司很难有晋升机会了。你们公司的情况我是知道的，你们总监还不到四十，如果她不走，你根本没有上位的机会，这两年传统行业形势又不好，你们没有新业务的拓展，工作都是程序化的日常事务，能体现专业的地方越来越少了。

我知道你的委屈，但现在还不是跳槽的好时候。你先忍一忍，我这边有一个朋友自己出来做咨询了，现在还在摸索阶段，业务不稳定，等他那边进入状态了，我就推荐你去他们那里带项目。在专业上更精进一步，做两年咨询，再出来，你就妥妥的走上HRD的道路了！”

“你啥时候把我的职业生涯都帮我规划好了，你问过我的意见吗？真是爱操心”。我听完心里虽然挺感动的，嘴上还是倔强的不愿意承认。

“你看，面对天空和大海，我们都是非常微小的存在。没有遇见你之前，我就像这海上的浮萍，四处漂泊，随处可栖，遇见你之后，我最大的愿望就是想给你一个家，我们共同的家，在外面打拼，累了乏了的时候，就回到家里来，我会做你永远的依靠。”

“干嘛忽然这么煽情？”我一脸懵逼。

“我这么深情，你当煽情啊！气氛完全被你破坏了，真是聊不下去”他一脸黑线……

我@#$%&^&&%￥@！（十万懵逼脸）……

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场景三：空降高管的任用

最近，我们单位营运上新来了个副总，是我们老板亲自出面从广东一个同行业的企业挖过来的，大企业出身，在零售行业浸淫15年，据说功力非常之深厚。为了开拓市场，做大做强，老板可是下了血本的。我也信心满满，期待他的到来能给公司带来一番新的面貌。

回去和他聊起来这个事情。想听听他的意见，看看我接下来该如何和这个空降兵高管学习相处。

他听完我们运营副总的背景之后，幽幽的说：你们老板心太急，这个人可能并不适合你们公司现在的情况，估计待不到半年就会离开。

“你行了，以为自己是章鱼帝呢，呸呸呸，人家刚来凳子还没坐热，你就盼着人家走，合着你和人家有仇了，就不能盼人点好吗？”我噼里啪啦一顿吵，真是受不了他这自以为是的样子。

“你急什么？听我细细说来。

1.你们公司现在的盘子还比较小，下这么高的成本挖这个人，老板对他的期望一定会非常之高，这种情况下，如果他段时间没有做出非常大的成绩，就会降低老板的期望值，对他的信任也会打折，两个人之间的配合和默契就会出现问题。

2.他的工作经验虽然比较丰富，但是工作经历却很单一，一直在一家企业，没有跨区域发展。我担心他对北方市场不了解，来了会水土不服。

3.他在之前的公司做副总，下面各个口都有专门的经理做副手，他只需要做决策，定方向，做审批，剩下的会有专业的人去执行。但是在你们公司，你们现在的运营团队有几个得力的干将可供他调配？找不到干活的人，将军再有才干，也使不出力呀”

我仔细一琢磨，还真是，他提到的几个问题都挺关键的，我们之前招聘面试的时候，只顾着对方的大企业背景和经验了，在匹配性方面还真是欠缺考虑。可是现在人都已经入职了，能怎么办呢？

“办法也不是没有，不知道你们老板当初和他谈的时候是如何谈的，最好是能够签订劳务合同，半年度目标考核，达不到直接解约，或者降低薪资标准，或者另行约定合同内容”

“呦呵，你啥时候变得这么精明能干了？”我看着他一本正经的脸，打趣道。

“我一直都是这么风流倜傥，足智多谋的好不好，是你之前被自己蒙蔽了双眼，没发现我的好，现在知道了，还不晚，我再给你个机会，要不要崇拜我一下？”

“美的吧你，赶紧去做你的晚饭，我都饿了。”

“马上就出锅喽~~”

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作为HR，找了个同行HR男票是什么感觉，现在你们知道了吧！

只有四个字：相爱相杀！哈哈哈

后记：我们两个是同行，一直对彼此的工作非常熟悉，除了生活上，也经常在业务上进行探讨和交流，正是因为如此，我们意见相左的时候比一般情侣多的多的多，因为我们能聊的话题太多啦，而且两个有思想的人在一起，是很难服气对方的，谁都不服气谁，自然要一决高下，常常为了一个芝麻绿豆大的问题，不辩个面红耳赤不罢休。不过，这何尝不是另外一种生活的乐趣呢~~~~~

各位HR小伙伴想要体验这种乐趣不，赶紧在三茅找个同行，趁着大好时光，好好谈恋爱吧！(*^__^*) 嘻嘻……

卡卡们，七夕过后的狗粮吃的可还愉快~~我是香草紫苏，请移步点击头像关注我的主页，放心，主页没有狗粮，无毒无害，清新健康，一片专业知识等着你们查阅哦~~