大家好,我是一名从业多年的老HR了,自从2010年毕业至今一直做酒店行业,如今担任某大型酒店的HRM。由于酒店上班的时间都是比较另类的,包括我们后勤,大年三十年夜饭都没办法跟家里人团聚,单身的时候并不觉得有什么问题,可是,如今有了家庭之后真心没办法兼顾,于是我便动了跳槽的念头。然而,由于踏入社会以来一直接触的都是酒店行业,对这一个行业的流程业务都是无比熟悉,因此特别担忧在一个行业里待久了是否会导致自己的思维固化,如果跳槽到其他行业能否马上胜任工作,适应不同行业特点。毕竟不了解业务的HR不是好HR,因此我感到很担忧。
想问各位牛人,HR是专精某一行业好呢还是多熟悉几个行业好呢?如果跨行业跳槽,HR应该如何熟悉新行业的业务并较好的开展工作呢?
大家好,我是一名从业多年的老HR了,自从2010年毕业至今一直做酒店行业,如今担任某大型酒店的HRM。由于酒店上班的时间都是比较另类的,包括我们后勤,大年三十年夜饭都没办法跟家里人团聚,单身的时候并不觉得有什么问题,可是,如今有了家庭之后真心没办法兼顾,于是我便动了跳槽的念头。然而,由于踏入社会以来一直接触的都是酒店行业,对这一个行业的流程业务都是无比熟悉,因此特别担忧在一个行业里待久了是否会导致自己的思维固化,如果跳槽到其他行业能否马上胜任工作,适应不同行业特点。毕竟不了解业务的HR不是好HR,因此我感到很担忧。
想问各位牛人,HR是专精某一行业好呢还是多熟悉几个行业好呢?如果跨行业跳槽,HR应该如何熟悉新行业的业务并较好的开展工作呢?
展开