害怕是解决不了问题的。 有专长是好事,缺少全面性也是弱点。 既然已经到了新环境就泰然处之。 首先明白,公司既然同意你入职就是对你的认可(当然是一时的),那么就要详细、全面的了解公司的整体运营情况和本部门的操作模式,还有就是存在的问题。 其次,与公司负责人沟通,核实一下自己对当前局面的判断是否准确。再和部门的人进行沟通,一是摸底,二是摸底,三是摸底。具体三个摸底是什么内容,请自行参悟。 召开部门会议,商议年度甚至三年工作计划,将计划上报,明确工作思路。 接下来就是缺啥补啥了。 要相信临阵磨枪不快也光。
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