别在自己年轻时选择安逸

作者映山红红 2017-09-05 15:30 964

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突破自己的舒适区

每个人都有自己的“舒适区”，会在日复一日的按部就班中，逐渐地进入“思维僵化”、“目光短浅”的误区。沉溺于“舒适区... 我要投稿 >

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前两天参加销售部新聘实习生的入职坐谈会，在会上我谈到了“如何从一名职场小白历炼成职场精英”。实习生们似懂非懂，茫然的眼光让我想起自己初出学校刚步入职场的情景。也许，他们能有所感悟，也许路终究是要自己走的，前人的经验他们未必有感同身受的体验。即使你摇旗呐喊，破了喉咙，也会收效甚微。

今天再看到这个主题，也想分享我所经历过的两家公司两个同事的一些经历：

陕西人小陈，是个80后的小伙子，其貌不扬，皮肤黝黑，一副厚厚的眼镜下，一双小眼睛却闪着智慧的光茫。三流学校财务大专毕业，初入职时，他是财务部的会计助理，上有会计主管、财务经理、财务总监一干领导。刚到公司，小伙子话不多，但却是最早上班、最晚离开公司的一个（基本与老板同时，老板也是个工作狂）。虽然是会计助理，他却对往来会计、成本会计、费用会计的活都很上心，只要有这些岗位的同事需要加班，他必定陪伴。他脑子活，人勤快，话又不多，同事自然乐意有人帮忙。不到两年，他已对公司的会计业务非常熟悉了，公司业务发展正好需要一名总帐会计，自然就想到他了。之后，公司风投引入、金蝶系统应用以及国家和省的创新基金项目的财务数据分析及申报都少不了他的身影。凡事抢着干，不分职责内外，善于总结和提炼，这是我看到的他最典型的特质。三年后，他跳槽进了顺丰快递做了财务经理，后面的几年，他分别去了财务公司及证券公司历炼。在此期间，他还修了个在读金融硕士。去年在广州相聚，他已是一家大理B2B公司的合伙人了！我们畅谈往事，转眼间，他已经从一个职场小白晋级到创业有成的大BOSS了！

广州人小黄，85后。普通二本计算机专业毕业，以系统管理员的职位进到公司。小伙子聪明、上进、勤快，短短的两年时间就把公司的业务熟悉透了。因为企业有事业单位的性质，大部分员工都抱着“多一事不如少一事”的观念。但凡老板布置的任务，没有几个诚心想做好的。每每在会上老板正发愁交给哪个部门时，都会听到一个细细的声音“要不我来试试”，众人都舒了一口气。他接下的活，从来没有一件是轻松的，但结果也从来没有一件是老板不满意的。而且，如果在工作推进中有任何的错误，即使是别人犯的错，他从不解释和推诿，一股脑的全揽在自己身上。每年的年终考核，他的分数都是第一名（从没到第二）。短短两年时间，他便从普通员工一路晋升到部长，如无意外，他将会是总经理的接班人。

这是我经历的两个真实的故事，两位主人公都有同样的特质。不分大小事，不论职责，更愿意比别人多付出。踏踏实实的保持快速发展的态势，从而赢来了自己职业生涯的辉煌。

作为HR，我经常在企业分享他们的故事，也激励自己在自己的岗位上求进取，不平庸！职场的安逸是毒药，特别是在自己年轻的时候，更要对自己狠一点。有句话说“8小时内求生存，8小时外求发展”，说的就是这个道理。而面对激烈的竞争环境，即使8小时以内，也要做到完成本职工作以外如何更有效的利用时间让自己的职业内涵和外延得以充盈。机会是留给有准备的人，愿你我都不负时光！

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