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第一次,在三茅上写这些东西。先简单介绍一下自己的情况吧,我是从今年6月底才开始接触HR这个行业,我的学历不高,虽然也断断续续工作了几年,但是社会经验不丰富。到今天为止,来这个公司工作已经有半年了,在这半年里。我并没有觉得自己有很大的成长,性格还是一样的腼腆,内向。有时候碰到一个问题,明明自己心里明白,却给别人解释不清楚。目前在公司担任人事助理的岗位,主要的工作就是打电话招聘,并未涉及到面试环节。在这半年的时间里,我几乎每天都在不停的打电话,预约面试,可是效果并不乐观,经常在想,是不是我自己哪里出了问题。甚至有时候都在质疑自己是否适合这个行业,是不是选错了。
2013年已经过去了,回顾2013年,我并不知道自己给在这一年里,给自己带来了什么价值。我甚至不知道自己有了哪些成长。
2014年已经到来,年后的我又要开始各种的招聘,预约面试。电话邀请。我不知道自己该如何做,才能让招聘达到一个很好的效果,不想过着每天被用人部门催着的招不来人的生活,也不想我给那些求职者打电话,会担心,隔天他们到底会不会来,难道自己又被放鸽子的忐忑。
我希望在2014年自己可以快速的成长,晋级到可以去面试一个人。我该如何做。。迷茫。
很多事情,自己都懂得,却总是实行不起来。
不知道该如果学习,不知道从哪里入手。我。。还有救吗。
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13楼 Rosalindlili
要善于总结,最重要的就是要先了解岗位职责部分,还要就是根据你所属的行业有不同的话术,自己多总结就好了
12楼 lotus01
每打完一个电话你都可以总结 我在这通电话里头哪些地方说的好的 哪些地方不够好,我应该怎么说 求职者才会更容易接受。其实也是一个换位思考的过程,希望对你有帮助哈
11楼 weekpan
加油啊,要多思考,现在的迷茫只是暂时的,你会成功的。
10楼 金生平安
支持一票,心存梦想就是前进的力量,欢迎互动来访支持~
9楼 四月星光
你现在迷茫只是一个过程,是给未来的铺垫,重要的是每次电话后自己要分析总结,刚才哪句话说得对,哪句说得不对,如果换位你是应聘者听到这些话心里会是如何的感受,长此以往相信你会很快地成长,到时不要说电话邀约,连电话面试都可以(比如有时一些稀缺岗位无人递简历时,我们往往还需要自己去搜寻合适的简历,然后挖人墙根),呵呵。相信你可以的,加油!
8楼 长江851230
在三茅上多学习,支持4票!
7楼 顾云
慢慢的就会成熟!急不来的!
肥肥静
@顾云:...慢慢,是在安慰我,看着身边的人都在进步。。纠结啊
顾云
@心静儿:有很多东西只有时光才能教会我们!
6楼 傻子家的二姐
我做 了一年多的招聘,也有跟你类似的想法,感觉像是做销售的,还是电销,我们销售的是公司;但是在招聘的初期,这些是不可避免需要经历的阶段;就算是打电话,一样能锻炼你的沟通表达能力,一样能接触到各种性格不同的人。能成功的邀约没有多大意向的人来公司面试也是一种能力啊!
@傻子家的二姐:嗯是啊。能成功的邀约没有多大意向的人来公司面试也是一种能力啊!我很赞同这句话
5楼 风靡世界
实在无奈,劝你赶快换工作,也许这个不适合你
4楼 雪7025
人总是从会到不会,相信自己只要肯努力,你就会成为你要成为的人。
3楼 鱼儿离不开水
你要提出来,争取去做!
2楼 Aimee900
我是刚开始实习的大四学生,我发现楼主说的这种情况在我暑假实习的时候有遭遇过,是一家保险公司的人事助理,那时候不懂,以为自己做的就是人力资源方面的事情,每天就是在各大网站里面搜索合适的简历打电话招人,真心觉得有点像销售,人家销售是销售物品,我们是销售岗位,后来就不辞职不干了。后来又重新找了一份工作,就是我目前这个,虽然没来多久,但是各种杂七杂八的事情开始慢慢做了,员工入职离职手续什么的。
@281446590:我也办理入职离职这些 还有社保啊。可是就是感觉自己没啥成长。
四月星光
@心静儿:成长快慢在于自己,靠工作中生活中的慧眼,有心的人小事中都能学到东西,有时即使听别人聊天也是一种学习。建议你去天涯看看《我的助理辞职了》,可能会对你很有启发。
1楼 最高境界
招聘这一块本身就是一个难点,现在大小企业都为这事闹心呢,就我个人觉得先从熟悉公司的要找的岗位职责做起,充分去了解每个岗位,再去筛选简历。把基础工作做好,也可通过多种渠道去招人。
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13楼 Rosalindlili
要善于总结,最重要的就是要先了解岗位职责部分,还要就是根据你所属的行业有不同的话术,自己多总结就好了
12楼 lotus01
每打完一个电话你都可以总结 我在这通电话里头哪些地方说的好的 哪些地方不够好,我应该怎么说 求职者才会更容易接受。其实也是一个换位思考的过程,希望对你有帮助哈
11楼 weekpan
加油啊,要多思考,现在的迷茫只是暂时的,你会成功的。
10楼 金生平安
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9楼 四月星光
你现在迷茫只是一个过程,是给未来的铺垫,重要的是每次电话后自己要分析总结,刚才哪句话说得对,哪句说得不对,如果换位你是应聘者听到这些话心里会是如何的感受,长此以往相信你会很快地成长,到时不要说电话邀约,连电话面试都可以(比如有时一些稀缺岗位无人递简历时,我们往往还需要自己去搜寻合适的简历,然后挖人墙根),呵呵。相信你可以的,加油!
8楼 长江851230
在三茅上多学习,支持4票!
7楼 顾云
慢慢的就会成熟!急不来的!
肥肥静
@顾云:...慢慢,是在安慰我,看着身边的人都在进步。。纠结啊
顾云
@心静儿:有很多东西只有时光才能教会我们!
6楼 傻子家的二姐
我做 了一年多的招聘,也有跟你类似的想法,感觉像是做销售的,还是电销,我们销售的是公司;但是在招聘的初期,这些是不可避免需要经历的阶段;就算是打电话,一样能锻炼你的沟通表达能力,一样能接触到各种性格不同的人。能成功的邀约没有多大意向的人来公司面试也是一种能力啊!
肥肥静
@傻子家的二姐:嗯是啊。能成功的邀约没有多大意向的人来公司面试也是一种能力啊!我很赞同这句话
5楼 风靡世界
实在无奈,劝你赶快换工作,也许这个不适合你
4楼 雪7025
人总是从会到不会,相信自己只要肯努力,你就会成为你要成为的人。
3楼 鱼儿离不开水
你要提出来,争取去做!
2楼 Aimee900
我是刚开始实习的大四学生,我发现楼主说的这种情况在我暑假实习的时候有遭遇过,是一家保险公司的人事助理,那时候不懂,以为自己做的就是人力资源方面的事情,每天就是在各大网站里面搜索合适的简历打电话招人,真心觉得有点像销售,人家销售是销售物品,我们是销售岗位,后来就不辞职不干了。后来又重新找了一份工作,就是我目前这个,虽然没来多久,但是各种杂七杂八的事情开始慢慢做了,员工入职离职手续什么的。
肥肥静
@281446590:我也办理入职离职这些 还有社保啊。可是就是感觉自己没啥成长。
四月星光
@心静儿:成长快慢在于自己,靠工作中生活中的慧眼,有心的人小事中都能学到东西,有时即使听别人聊天也是一种学习。建议你去天涯看看《我的助理辞职了》,可能会对你很有启发。
1楼 最高境界
招聘这一块本身就是一个难点,现在大小企业都为这事闹心呢,就我个人觉得先从熟悉公司的要找的岗位职责做起,充分去了解每个岗位,再去筛选简历。把基础工作做好,也可通过多种渠道去招人。