工作有感
作者 我本纯洁
2017-09-13 15:38
658
今天突然想在三茅写点东西,确实是因为有了点感触。
刚加入一个新公司,一个创业型的公司。谈不上对公司有多么热爱,纯粹是为了工资和孩子,因为是教育行业,以后孩子可以得到一些帮助。之前所在的公司都是体系比较完善的,最起码都是有了框架的。现在的公司虽然已经成立了2年时间,但是还处在孵化期。虽然也能有年产值接近五百万,但是却让人不相信它是个五百万的公司。因为这里的员工目前我看不到他们的野心和梦。整个公司或许只有老板把梦想挂在嘴边并且去努力,其他的人好像完全是茫然的。公司有制度,但是没有执行。收了不少的大学生,但是我看到的是大学生的眼高手低,自诩天之骄子的感觉,而非认真谦逊,踏实奋斗。老板希望能够打造公司最低学历本科,所有员工都是年轻化,高学历化。我不敢苟同。虽然现在社会是高速发展,但是我认为一个企业的发展,应该一步一步的去走。打好自己的基础,古人云不积跬步无以至千里。老板每年花几十万去外出学习。学到了很多先进的思想,看到了很多成功的例子。然后回来要改革。想法是好的,但是跳得太快。现有人员跟不上老板的节奏,那么老板就准备换人,招高学历高层次的人。但是这些新人,真的能够帮助老板打造全新的企业吗?创业期的企业,我认为最重要的不是一味的求新求快,而是先磨刀,磨好刀。很多企业发展到最后,老板发现自己没有一个能说话的人。因为老人都走了,公司除了老板都是新人。这真的是一件好事吗?
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2024-09-25 11:58
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