入职一年小白，你想多了吧！

作者 donnelwu 2017-09-14 08:55 630

内容来自 2017-09-14 打卡话题

　　我是一名入职一年左右的毕业生，由于坐在领导附近，总是被领导安排一些部门工作，导致自己的任务都没有很好的完成。我也一直学习提高效率，但是工作效率快了，领导又觉得我可以做更多，然后就再增加任务，而且特别喜欢快下班时布置任务，导致每天都得推迟下班。虽然大老板比较喜欢，上层几个领导对我也有好评，但是也没有谁主动说给我涨工资。朋友都说我是太软弱，老大布置任务时总是很容易答应。现在其他同事有些事也找我帮忙，真的很苦恼。
　　请各位牛人支支招，在职场中对于我这种不懂拒绝不敢拒绝同事领导的情况应该怎么办呢？

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我，经历过类似的情况。

仔细瞧了打卡的问题，也拜读了各大大的你是一位刚入职一年的毕业生（这很重要），作为刚进入职场才一年的人居然发出此类话题，个人瞧了觉得为你痛心；
一、作为一个刚入职场一年不到的新人，你的现状很好，可以说你是正走在上位的路上；
二、收入与付出永远是成正比的，3K-4K 与5K-6K 与8K更是付出不一样的时间与精力；
三、上层领导对你好评，大老板比较喜欢，这正是你上位的条件，无非没有空位或者就是你年纪太轻的原故，那么你有没有发现就因为工作推迟下班，没涨工资（才一年）就生出如此多的感想；那么我就想问：你有能力主管一块了吗，现在完成工作都是自已独力完成的吗？在协调工作时没有借助上级的力量吗？等等，反思下自身的水平价值吧！
四、上级领导任务布置你也可以将时间分配好，区分下急与不急，别领导一句话就没头没脑当天完成，你的上级真的需要这么快吗，这么快的结果是否是他想要的东西呢？
五、同事帮忙肯定要原则上SAY NO，什么叫原则上呢就是如果是同事本岗职的，应他完成的，而由于自身原因没能完成的，就应该SAY NO，只不仅是为你好更是为他好，甚至于可以半开玩笑的批评，最后人家最多说你不够义气，而不太会攻击你，何况自身硬了还怕其他攻击吗？如果说你同事确实是因为有什么急事，那么急人所急必须要出手帮助；总之同事之间的帮助肯定是要区分对待的，别被美女牵着走，慢慢让同事知道你出手是金贵的，不是什么人都能叫的动你帮助的！
六、拒绝领导，这种思想可千万不要有，要有技巧的推却，里面的方法与做法你慢慢想，无非可以摆事实（工作多）、借力（你办公室就你一个人吗）、时效稍拉一拉（拖一下），还是挑下嘴（别一点小事都做，你都是大老板红人了，简单的事跟领导建议其他同事去完成下，你事多嘛）
七、反正难事必须做，一锻炼自身水平、二领导重要，所以将各类事情区分对待下，不是你软弱而是老好人做不得，但作为过来人，涨不涨工资不是你说了算，主动开口后会让领导觉得更加理所当然（何况你开口还是会和你理想涨薪有差距）；

因此，建议这个时间段还是来者不拒，去掉没技术难度的，当有一天外部或内部有个机会，那么就是为你准备的，否则你只会陷入自身的瓶颈中，时间是海绵里的水挤挤就会有，合理安排下，三五年后你就会走上一条光明大道！

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