看到“突破自己的舒适区”这个话题,从来不写在网上写心得我的,忍不住落笔讲讲的我经历。
有一天,儿子问我,妈妈,你的理想是什么?我沉默了很久,儿子又问妈妈你怎么不回答,我说我正在思考。。。。。。
我职场入工作已近20年,做过很多工作,起初2年从餐厅服务员开始,又2年公司做前台,6年的行政出纳、销售助理,换了公司后有机会接触了政府公关工作,算是寻找到了自己专业,主要是处理知识产权、申请政府各项支持,一做又是8年,做事一直兢兢业业,完全可以独立负责一个版块的工作,高级经理级岗位。
3年前,由于生孩子休完产假结束后,原本独立负责的政府公关这一版块的工作,被小人算计顶替了我的位置,在人斗人的过程中感觉身心疲惫,被迫离职。考虑到孩子尚小,家庭需要照顾,之前又有过短暂几个月人事行政副总的经历,在重新寻找工作中,我偏向了压力相对小的人事行政岗位。
正如我3年前预想的那样,现在这个公司准点上下班,工作时间虽然很忙碌,但回家没有工作压力。行政工作我得心应手,当好公司的大管家。3年人事工作,都是自己摸索着做,公司人不多要求也不高。也就处在一个舒适区的环境中渡过了3年多的时光。
这个被儿子无心一问,我真的不知道我要怎么回答,难到我回复他“妈妈理想就是让你能学业有成,在社会立足,成为受人尊重的人?”我怎么可以对他说,我的理想就是儿子的理想呀!?那是儿子的目标,但我的目标在哪里?
回想做政府公关的那几年,虽然非常辛苦,心理压力大,成天都是半夜惊醒后想工作的事失眠,怕公司资质没申请下来对公司产生重要影响,怕项目没有申请下来影响指标,怕项目验收不了无法申请下期扶持…… 那段日子虽然压力大但确实让我学到很多,接触了很多,从而积累了经验、掌握了技能和获得自信。而最近这3年,对自己的要求降低了,没有明确的目标了,对专业的学习方面确实不如前几年长成的那么快,甚至都不知道目标是什么,想要成为怎么样的人。
儿子的一句话着识点醒了我,我做温水青蛙太久了,没有职业追求,坐吃山空,不进则退,做为一个独立女性,我如何书写我今后20年的职业生涯!
幸得公司近年发展平稳,对人力资源管理也渐渐有了更高的要求,管理层有意培养,把行政事务分离,让我有时间从繁杂的行政事务中解脱出来,更多时间沉浸下来考虑人力资源管理工作。
近期公司正在开展宽带薪酬建立项目,并请了专业公司梳理问题,出具实施方案,让我有机会对绩效管理和薪酬更深入学习,项目开展也让我重新燃起对专业学习的热情,查找资料、学习案例,重回三茅阅读各种心得,感觉自己又重获新生,力争在完成若干个小目标,后实现个人提升一大步,成就更好的自己,成为孩子心中崇拜的母亲。