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为一名HROD(组织发展经理),先要对公司的战略发展弄清楚(目前公司所处的位置),在根据战略的需求设计组织结构图,初期对公司的整个公司的部门、岗位、人员、以及组织运行等有了一个基本的了解。
2号人事部的组织架构是自动生成的,可以很好的让初学者去客观看待自己公司的岗位分配与上下级关系,但也是因为自动生成,与花名册的部门、岗位填写关系密切,许多与现实不符的情况很难调整,现在又优化了组织架构,但是如何操作呢,。另外就是有关生产后的架构图,如果可以有一个编辑界面,可以直接移动或调整各部门在架构图上的位置(类似于WD文档的编辑界面),这样调整应该会更方便。
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