看到今天的话题,不由得想起自己还是小白的时候的种种窘态。不免感慨啊! 沟通本身就是一种艺术,好的沟通建立在平等的基础上,其实不光是对领导的沟通,对所有可能会对自己产生比较大的事情,我们沟通能力都会降低;比如:面对自己非常看重的面试,自己原本非常优秀的地方却表现的并不出色;比如大规模的培训,自己已经准备的非常充分了,却还是会有互动不够的情况,追究真实的原因,不过是我们太看重对方对我们的行为作出不中肯的评价,因为太在乎,所以,太紧张。 所以,想要做好沟通我觉得分以下几点: 第一、做到不卑不亢,明确自己要表达的目的,首先表明自己沟通的立场及想要的结果,然后阐述理由或者论点。这样,自己的起点和终点就会准确的表达出来,就算自己的过程描述不太详细、论点丢了几个,也可以将我们的需求和建议表达清楚; 第二、保持情绪稳定。不因为语言或者环境或者其他因素的影响,带情绪沟通。否则,我们一定是沟通的失败者; 第三、扎实的工作时基础。对于上级领导,沟通不过是工作后者 工作的衔接,真正的掌握好自己工作的内容,是沟通的基础,否则,只能漏洞百出。
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