那些年，作为HR背的锅，且行且珍惜！

作者李远婷更新于：2017-09-21 08:57 67769

内容来自 2017-09-21 打卡话题

　　关于HR，我们总是有各种又爱又恨的昵称，比如高大上的金牌面试官、培训导师，又比如自我调侃的招聘狗、绩效狼，但是，如果问到最扎心的，我们总会异口同声的说出“背锅侠”。是的，企业里，HR总是上演着背锅的角色，招聘没找到人你的问题，人来了有问题也是你的问题，出了纠纷还是你的问题。今天，我们就来聊一聊，大家平时背锅多么，哪些锅其实可以不背呢？
　　大家一起来聊一聊，那些年HR一起背的锅，哪些锅最常见，哪些锅可以避免？

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文/天涯mm李婷婷

听说你们做HR的都很轻松吧，我笑着，呵呵了，我不说话。

听说你们做HR的都很容易吧，我笑着，呵呵了，我不说话。

听说你们做HR的都很潇洒吧，我笑着，呵呵了，我不说话。

我曾经也和很多人一样，想象着做HR能是一副光鲜亮丽的形象，出入高档写字楼，踩着高跟，穿着丽人般的职业套裙，端着咖啡，优雅大气，知性美丽。在窗明几净的办公室，敲打着电脑，从容淡定的与面试者周旋；谈笑有鸿儒，往来无白丁，云淡风轻的教导员工职场技能技巧、职业生涯规划；游刃有余的在老板及各个部门领导中周旋。颇有一副“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”的派头。

然鹅，真的是这样吗？如果你这样想，你就当我做的是假的HR吧。生活不止有诗和远方，还有眼前的苟且。HR有千万种，但没有一种是轻松容易的。有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有斗争，有江湖恩怨，于是黑锅防不胜防，就如劫难，在劫难逃。

那些年，作为HR背的锅，且行且珍惜！

今天来细说下，作为HR背过的锅！那些心酸的历史，时刻还在重演，写出来，希望替HR发声，说出心底的憋屈，以及我们为雇主承担的，为梦想承担的，也为自己的职业操守所做的负重前行~

情景一、为老板背的黑锅

老板面前：

管理环节出问题，员工闹纠纷，HR你去解决下，该辞退就辞退，HR你去！什么？辞退还要这么多赔偿金？HR干什么吃的？给不了那么多，你去劝退，总之，你搞定。

不给福利，不加工资，人员流失HR的问题，都是人力资源工作没做好。总之，HR 来解决。

哪里有火往哪冲，领导表扬不居功，HR滋味有谁懂，一腔无奈两袖风。——《职场，HR传》

招聘人才，候选人太差了，重新招；候选人太贵了，重新招；老板这里有价格合适，能力也合适的候选人。哦，这个岗位不需要了。啊。。。（内心已经刀光剑影......）

众里寻他千百度，蓦然回首，那岗位却被老板弃之不顾。——《HR招人篇》

情景二、为公司领导、各部门领导背的黑锅

公司领导、各部门领导面前：

我们部门想招几个人，要求不高，薪酬不错，明天能招到人吗？什么，招不到？人力资源部干什么吃的！

部门经理登门来，人力需求多两百。忽如一夜北风至，明天到岗怎可能？

某部门最近招的几个员工很不错,业务能力很强，工作上进主动。很好！回头给部门经理发个红包表扬下.....

某部门最近招的几个员工怎么回事？工作纪律松散，办事效率低。HR部门怎么招人的？好好做个检讨！

某部门最近业务做得不好怎么回事？业绩出不来，工作没成果。部门说:HR没招来人，活干不了。HR部门怎么招人的？好好做个检讨！

HR内心哇凉哇凉的~

十年HR两茫茫，没表扬，锅要扛，强颜欢笑，无处话凄凉。——《HR的日常篇》

情景三、被员工误解和攻击的黑锅

HR面对员工A\B\C....D\E\...Z一大群人：

这么月工资怎么少了几百块？你算对了吗？为什么这里被扣钱？为什么请假不批准？为什么没有奖金？为什么今年没有年终奖？能不能改下考勤？福利太差，员工旅游怎么不搞了......都是HR的错，都找HR要！

即当爹又当妈，奖惩制度两头抓。一到月末被围堵，面上含笑心如麻。——《HR月末纪实》

什么？这个月拖了两天了还不发工资！人力资源部给个说法！（人力资源办公室已经被员工堵死！！！） HR脑海中一万只乌鸦飞过~

HR危机四处伏，风光遥看近却无。最是职场尴尬处，提笔难写心酸书。 ——《HR心声》

情景四、为候选人背的黑锅

在候选人面前：

您好！请问是xxx吗？您明天有时间来面试吗？

答：您是哪家公司？/不去了，太远。/不去了，公司太小。/不去了，太阳太大。/不去了，找到工作了。/不去了，不找工作了。/

您好！请问是xxx吗？恭喜您，您被我公司录用了。

答：哦，不好意思，我找到公司了。/哦，不好意思，我选择了其他公司。

合适的人不来面试，来面试的不合适，你觉得合适的用人部门觉得不合适，你觉得不合适的部门又觉得合适，还有各种薪酬谈不妥，还有到岗后被用人部门吓跑的。

重新招，重新招，重新招。这个招聘不给力的万年大锅，久久不散，一年到头都在招聘，可是招聘工作何时让公司满意过？HR含泪望苍穹！

天将降大任于HR也，必先让其面试者爽约，让其中意者拒签，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。——《HR与求职者》

HR号称“背锅侠”，一点也不夸张，一点也不过分。我们承担了太多太多上层旨意和基层期望。

那些替组织背的锅，我们当仁不让，含泪也要笑着背；那些替公司领导、各部门领导的黑锅，我们宽容理解，以真诚的心态去引导，有原则有限度的背；那些员工给的黑锅，我们善意体谅，春风化雨，能背就背；那些候选人给我们的锅，我们尽人事听天命，坦然面对笑着背。

人力资源从业者背着“锅”，负重前行，你可能会觉得我们委屈，我们心酸，我们不服，甚至会劝我们“珍爱生命，远离HR”。可是，我们想说的是，我们爱着这个职业,我们平凡又普通，我们散布在全国各地，各行各业，在招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系、企业文化各个岗位挥洒汗水和贡献自己的才智，我们百折不挠，能屈能伸，心向光明。

我们痛并快乐着，累并充实着。真的勇士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血，背再多的锅也挡不住我们前行的动力。

因为作为一个人力资源从业者，我们觉得这个工作有价值，他支撑企业发展，完善企业管理流程和管理水平，实干兴邦；他关照干部成长和发展，辅导他们提升职业素养，实现自身价值；他心系员工利益，关心他们的幸福和满意度，温暖着千万家庭和无数游子的心；他宽容和理解候选人，为他们更好的归宿而祝福，风水轮流转，青山常在绿水长流，总会后会有期。

作为一个HR，受伤了，只能含泪一笑，却对明天和未来满怀希望。

作为一个HR，背了黑锅，我们能让时间证明，谁对谁错。

作为一个HR，我们心有共鸣，却不敢转发朋友圈，还是默默工作吧！

仅以此文，献给成千上万的HR同行，莫愁前路无知己，天下谁人不识君。

END

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天涯MM，高颜值de技术型企业HR. 深圳一线HRM，斜杠青年一专多能，企业内训师，二级人力资源管理师，二级心理咨询师，喜马拉雅电台主播、MBA硕士。如果你喜欢我，我将持续贡献我的所思所想，陪你一起在HR的道路上“打怪升级”。欢迎订阅我，并在个人介绍里了解我，共同学习。

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