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徐渤bobo说:
一、在处理问题的时候,更多去思考“如果我是我的领导,我会怎么做?” 二、告诉你的领导,你已经有的思路,再告诉他在这条线上,他需要协助你做哪些事情,而不是事事让你的领导告诉你你要去做什么事情。 三、要先明确目的。遇见任何事情往前多想五步,追问五个W,5个why,我们为什么要做?做了以后能解决什么问题?除了用这个方法还能有什么方法可以解决这个问题?解决这个问题能解决到什么程度?如果不能解决我们为什么还要做这件事情?
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