套路太深,支撑不住
作者 我是阿猫
2017-09-21 16:33
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关于HR,我们总是有各种又爱又恨的昵称,比如高大上的金牌面试官、培训导师,又比如自我调侃的招聘狗、绩效狼,但是,如果问到最扎心的,我们总会异口同声的说出“背锅侠”。是的,企业里,HR总是上演着背锅的角色,招聘没找到人你的问题,人来了有问题也是你的问题,出了纠纷还是你的问题。今天,我们就来聊一聊,大家平时背锅多么,哪些锅其实可以不背呢?
大家一起来聊一聊,那些年HR一起背的锅,哪些锅最常见,哪些锅可以避免?
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大家一起来聊一聊,那些年HR一起背的锅,哪些锅最常见,哪些锅可以避免?
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我,经历过类似的情况。
那些年HR一起背的锅,这个话题估计从事过HR的人都有权利去回复,我碰到最常见的莫过于领导明明就没有交代工作,但是在全体领导会议时却说为什么这件事情交代给你,你怎么没有做好,感觉挺憋屈的;还有的就是领导交代的事情,我直接跟对接的人交代了,结果对接的人员没有做,结果又是我这里管控不到位的错,反正一切都是我们的错,员工没招是我们错,入职一段时间不合适也是我们的错,离职员工也是我们的错,都不知道这个招人的情况到底是要招什么样的人才才能满足领导的要求,慢慢的都是套路......
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2024-09-25 11:58
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