职场充电就是指在职场中通过学习增加知识技能,即在职人员通过学习增加目前在从事的或期望达到的职位所需的专业技能和相关知识,以期能够更专业、更熟练的做好本职工作或专业研究,以期达到自己期望的晋升、薪水或对专业研究的的目的。
我个人认为,职场充电一定要做到稳、准、快,下面我就简单地把我的观点阐述一下。
稳,就是充电的目标和步子要稳。目标稳就是给自己设定的目标要具体并可操作性;步子稳则是充电既不要操之过急也不要一曝十寒,要按照自己既定的充电计划稳步实施。以hr行业为例,我们应当通过从生手到熟练到专业再到专家的技能积累,来完成专员到主管到经理再到总监的升迁,需要我们一步一个脚印,如果要想比别人跑得快,那么你必须付出比别人多得多的努力和汗水。
准,就是既要充得准更要放得准。充电的准包括要实现精准充电,还是以hr为例,做hr可不是学会了几大模块的知识便万事大吉,我们还需要学习沟通技巧、组织能力、办公软件、心理学等等,有内向性格倾向的还得锻炼自己的性格,如果有外籍员工、外资合作等情形的涉外单位,还得有一口流利的外语;放得准就是要把充电得来的知识精准地应用到工作中去,买过充电线的都知道,安卓的充电线是肯定不适合苹果手机的,所以放得准需要我们把知识与所在企业的特点有机结合起来进行工作,哈佛大学的工商管理课程就是围绕几家跨国集团的管理进行编制的,所以该校的毕业生自然也就受到这些公司的青睐。
快,就是要紧盯行业的最前沿和使用科学的方法。紧盯行业的最前沿就是要跟上行业的时代,但紧盯最前沿也并不是抛弃现有的管理经验,放弃现有的管理经验会使得公司的管理变成了无本之源,不能紧盯行业最前沿则永远处于跟跑而不能成为佼佼者;使用科学的方法实际上也是行业前沿的一项,就比如从业者如果使用诸如2号人事部这样的专业软件,自然会大量减少事务性工作和工作差错,极大地提高工作效率,充电的时间自然就充裕了。
闲暇之余,为享受生活充充电也是不错的。比如如何乐玩祖国的大好河山,如何自己做一桌美食享用……当然了,和自己的另一半来来电就更美好了。