入职一年自我修养

作者秦波的成长笔记更新于：2017-09-24 20:23 591

现在流行的“知识折旧定律”：“一年不学习，之前拥有的知识就会折旧70%”，只有每年10%的速度去更新知识，更新思路，才能适应未来社会的竞争需要。离开学校步入职场，很多人因为能力、经验和技能储备不足，处处碰壁，那么你就需要为自己“充电”！

作为2016年人力资源专业本科毕业的初级者，第一，大学学习的专业理论知识已经忘记得差不多了；第二，天天忙于工作不知学习总结提高，晃眼一年多过去了，收获有哪些呢，未来我的职业发展规划如何安排，我的工作与生活如何平衡？

一、第一份工作

我目前在一家央企（建筑水电行业做人力资源），2016年7月在公司二级单位分公司金华基地人力资源部作为一名最初级的人力资源助理，工作中协助负责过二级单位机关及各项目的工资福利核算发放，日常用工管理，员工关系管理，分包单位风险监督管控，制度拟定等内容工作。公司效益不好，亏损严重，人情关系错综复杂，加之人力资源部一直以来地位很低。部门内部工作职责不清、工作任务分配不下去不均衡带来自己整天忙于事务工作，一年以来发现自己白加黑做了很多琐碎工作，自己分析反思、总结提高的时间很少，真真正正提高自己的机会和时间很不够。接触的工作都能熟悉掌握，有些核心的工作内容往往被部门其他同事掌控，很难学习借鉴过来。

繁重的工作让人窒息，喘不过气来，浓厚的关系文化我必须事事小心，慎言慎行。时间这样过去着，安逸的工作着。直到2017年9月结束了第一份工作，开始了新的工作与生活之旅。

二、生活的模样

我家乡在四川，第一份工作又在遥远的金华比较偏僻的地方上班，后来又调到福建一个小县城项目部工作。建筑行业人员整体素质差，加之公司不重视初试学历人才的引进与培养，个人成长速度缓慢，稳定的收入、温水煮青蛙的环境让人深陷其中不能看清方向、找准目标。改变，从换工作回家乡成都开始。

三、一年多为自己“充的电”

在本职岗位上，专业知识理论联系实际，往往上手和学习模仿的速度更快。把自己的工作做好，从小事、细节开始做到完美能感受到自己有了体会和提高。因为工作多，接触各项目面广提高的空间很大，把基础工作做完美、做得更加精致是一种态度和习惯的养成。我就是这样过来的。

工作八小时之外，积极利用空闲时间弥补工作中能力不足的地方，比如说工作中碰到工伤事故就及时跟进学习相关知识，平时每月核算工资就经常买点薪酬管理专业的书籍多多研究薪酬制度的设计，接触用EXCEL的机会很多，就利用相关网站平台花点钱学习提高办公软件应用水平。

总结下来，接触到的工作内容有了熟练掌握和深刻体会，一年多看了二三十本专业书籍，考了会计证，办公软件应用能力有了提高，文字撰写和公文办公能力有了提升，对人资工作有了深入理解和体会。

但是，对于未来，我可能能力和水平还不够好，资历和专业能力有限，缺乏系统的思维来解决工作中的问题，还停留在操作层面。未来一到两年内，我还需要继续在基层岗位上锻炼自己、总结反思、持续学习。对于更换的工作我自信这是职业生涯规划的一次磨难和挑战，未来属于更勤奋的自己！