推荐走在HR道路上的迷茫毕业生

作者小小亭更新于：2014-01-17 13:37 2660

此文已参与投稿活动

2014年年度计划

2014来啦！每次新年到来的时候，我们总会给自己定下一些计划、许下一些愿望，然而随着时间的推移，那些曾经信誓旦旦... 我要投稿 >

票数 20

一直很忙，今天才有时间到三茅空间里逛逛，看到各位前辈们出彩的发言和建议，晚辈感到很惭愧。遂一想念，何不将自己的内心世界也呈现给大家好好分享下呢？

我是2013年6月大学本科毕业，家在江西。从大二就决定以后从事人力资源这个职业。由于自己上的是南昌的一所二本工程院校，学校没有人力资源这个专业，所以自己只能通过图书馆的书籍和旁听江西师大的人力课程来补充自己的专业知识。可这毕竟是零散的获取。2013年3月，在南昌依思Q找到一份人事专员的实习工作，慢慢的接触人资这个职业，发现江西人力市场还是很不成熟的。为了更好的学到东西，毕业后就来到北京。一方面是因为北京的人资市场更加系统完善，另一方面也因为男朋友在北京读书毕业后也留北京工作了。来到北京找了将近一个月工作，最后于7月11入职现在所在公司，规模挺大，3000多人，汽车制造业。有自己的独立办公楼，离住处也近。然后就毅然决定加入这个有18人的人力资源团队，开始了自己真正的社会历程。

入职的时候填了一堆表单，没见过世面的孩子觉得这公司太正规了。入职不到20天，我们员工关系的经理便休产假了。随后我们直接由集团人力资源部总监管理。但是天有不测风云，人力总监来了又走，到现在为止，已经换了5位领导，基本是一个月换一个。好不容易适应了一个领导的风格，又来了一新领导，让我们这些下属特别无奈。问了问老员工，原来公司高层频繁更换已经不足为奇了，更要命的是，我们就像无头苍蝇，工作按部就班毫无长进。来了半年感觉自己没有学到什么。也许有人会说，刚毕业说来就要耐得住寂寞，从小事干起。我也是这么一直干着，但是作为非科班出身的孩子，真的很需要有个好领导，或者说专业的领导带着，有个更好的平台，才能成长得更快更专业。不知道大家同意我这个想法吗？

平时离职面谈都会跟员工聊聊，慢慢的也知道公司打算14年四五月份搬迁至天津。加上在这公司没有归属感，遂打算于过完年之后找份新的工作，找个好一点的平台学习锻炼自己。但是又很担心自己没学历没经验的，很难找到期望中的工作。这种迷茫不自信，一直在心里盘旋着。希望有经验的前辈们能提点一些建议，晚辈感激不尽。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

赞同

考勤/绩效/工资/社保（680个带公式的Excel模板），一次性拿走 π

讲真，很多职场人用了那么多年的Excel，依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说，“Excel很简单啊，不就是输入数字，然后加减乘除嘛，这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了！Excel里真正...

2024-07-23 14:30

此文已参与投稿活动

2014年年度计划

2014来啦！每次新年到来的时候，我们总会给自己定下一些计划、许下一些愿望，然而随着时间的推移，那些曾经信誓旦旦的心愿大... 我要投稿>

投TA一票 已投票

票数20

全部评论(56) 我参与的评论

25楼谢谢的谢

南昌工程学院？？

2014-07-10 12:53:26 回复赞(0)

小小亭

@谢暮：不会你也是那里出来的吧？？

2014-08-19 14:57:36回复

谢谢的谢

@小小亭：你隔壁学校，江西师大

2014-08-19 17:33:14回复

24楼 zhancuisong

一个18人的人力资源团队还是比较有实力的公司的，平台是很重要，领导也很重要，但是学习成长更在于自我完善与提高，在工作的这段时间是否自我总结沉淀过，除了从领导那里学习，18个合作的同事那里有学习到知识吗？所谓人人是老师，只要用心的去总结实践，我想在这个18人的团队的里你也是可以有收获的。感觉你目前的状态很矛盾，暂时的平台感觉无望，新的平台又对自己信心不足，无论在哪个平台都是要调整好自己的心态和方向，若是我也许会选择在目前的团队再沉淀一下，调整好心态，努力的通过多种渠道蓄势自己的能力，然后在寻找下一个平台。希望对你有所帮助！

2014-01-24 12:14:28 回复赞(0)

小小亭

@zhancuisong：谢谢您的指导。我们身边的同事也是一波接一波的换。感觉公司留不住人。公司总裁总监级别的就更不用说了。呆不了2个月。

2014-02-08 13:06:24回复

23楼槭砜

我们是老乡哦，我也是江西的，在南昌读的专科，也是今年毕业的，比你的学历还更次，我目前是在深圳，从事的不是人事，是经理助理，地产中介行业，其实每份工作都不是那么容易的，对于现在的我来说，给你20票。祝你14年好运连连

2014-01-21 13:55:46 回复赞(0)

小小亭

@槭砜：哈哈老乡，谢谢您的宝贵一票哦。也祝您马年顺心哈

2014-01-23 11:00:22回复

22楼多拉A梦小魔女

小小这样的顾虑我开始的时候也遇到过，我也建议你三思而后行，不然以后后悔，凡事给自己留条后路，这样规模的企业是可以学到东西的，

2014-01-20 17:09:19 回复赞(0)

小小亭

@多拉A梦小魔女：嗯。是的。可为什么我觉得自己可以学到的东西还是很少呢？

2014-01-23 11:01:20回复

21楼五华妹

2014祝你好运。15票送上

2014-01-19 13:43:58 回复赞(0)

小小亭

@五华妹：谢谢哦。也祝您马上好运，马上发财^-^

2014-01-20 11:34:35回复

20楼樊继强

读了你的文章，深有同感，当初我毕业的时候也是曾经迷茫，也曾经踌躇满志，但现实就是这样，不会以我们的意志为转移。其实我觉得，你现在遇到的问题对你来说未必是坏事。人资的工作不好做，工作机会不好找。如你描述的，你的单位属于汽车制造，3000多人，规模不少，在一个如此规模的企业的人力资源部部门工作，我想机会不错，我倒是认为你应该坚持。我建议你应该转变一下观念：在中国大陆企业，非常正规的人力资源管理是很少的，即使是外资企业，也不像很多人认为的那样，看到的只是表象。因为人力资源在中国的发展就几十年的时间，还是起步阶段，我们书本所学的东西与实际的工作并不匹配，没有哪一家企业会按照书本的结构来做人力资源管理，让我们一个模块一个模块的去学习，生产制造型企业的人力资源工作更是如此，有着非常大的灵活性（我本身就职于生产制造型企业，万人规模，国内行业第一）我们的人力资源部们有20人，工作非常的繁忙。我建议你静下来，认真思考，把握住现在的平台，事善能，动善时，选择离开没有错，但当你回头感到遗憾时，你以错过了一次机会。欢迎给我写信，有问题再联系。

2014-01-19 08:35:07 回复赞(0)