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大家好，我是派爷，一个喜爱研究新工具的HR.
最近金九银十招聘旺季，招人难度简直就是悬在头上的刀一样，让人害怕。技术人才的招聘一直是我们的心头痛，不“懂”技术的我们却要招一些技术大牛。
基于这样的问题，派爷今天要给大家介绍一款最近刚发现的技术人才测评工具——猿圈测评。
这是一个程序员大牛推荐给我的，他说很多程序员都用这个工具进行刷题，里面的题目非常的给力，还有不少公司在上面发布了招聘机会，如果想招程序猿也可以用这个试试看。
噫，还有这样的操作，那我一定要看看~在介绍之前，派爷先给大家画个草图给大家看看！
其实现在市面上很多公司已经开始使用人才测评系统，比如派爷知道的百度、阿里巴巴、中国移动等大公司，如果你想吐槽说：当然啦，大公司肯定有这样的闲钱这种事情呀，小公司哪里有预算做这些，有这想法不如多打两个电话呢....这种情况派爷是知道的，但如果为了节约成本，小公司更加需要这些工具来做辅助....
这是成本预估图，仅供大家参考！真正精打细算的HR应该合理利用工具来完成老板给你的那些“不可能”的目标。
从猿圈测评的官网上来看，猿圈测评是一款在线程序员编程能力测评系统，服务于企业招聘、企业培训与晋升等环节，使企业可以在短时间内快速识别技术候选人的真实技术水平以及技术素养。
这款系统采用了Saas模式（软件即服务），直接在官网上进行操作即可，无需任何安装和下载。派爷直接点开了它们的官网链接，整体设计感觉还挺清爽的，很符合我性冷淡的风格。
从图上看，页面最上方有四个按钮，有企业、开发者（程序员）、学校、最新活动，感觉分工还挺明确，作为HR的我肯定选择企业啦，继续看看里面是什么样子的~
进去后就是完善一些相关信息，比如手机号码、邮箱、公司邮箱、资质证明以及公司logo等等，不是很复杂，但是必须要信息都得具备。
当你完善个人信息之后，就会进入到这个系统的主要页面了，里面就是今天工具测评的重点项目，里面的局部说实话有些出乎派爷的意料，不过逻辑布局这块感觉还是十分的有条理，各个板块都能很快的找到。
1. 在页面的正中央，就有着三份人才测评报告，分别是三位ios开发、安卓开发和java，这些报告点开之后就会出现这名考生的个人信息、考试的综合成绩、有无作弊风险三个方面的内容，然后另一个编程题这块就有着考生的个人编程能力分析。
作为一个HR我真心不太看得懂编程题这块的内容，但是分析报告提供给我的内容对我判断这名候选人是否值得邀约来面试是有用的，这样也算是降低了我们HR邀请程序员“面霸”来面试的概率。
接下来让我们回到首页那块，顶部会有三个板块的分类：新建测评、测评管理、报告管理
首先，让我们点开新建测评看看：
在图片左边，我们HR可以根据公司需求来改变测评标准，用于考核各式各样的程序员候选人。
左上角那个蓝色的小锁比较有意思，客服说如果你点开这个锁就是这次就是公开测试，你所出的测试题不仅可以发给你自己手上的程序员候选人，同时也会出现在猿圈的官网上，开放给来猿圈做测评的程序员做，他们做的题都会反馈给你，你可以挑选合适的到公司来面试~
如果你没有点开那个小锁就是私密测试，你只能将你设置的测试题发给定向的程序员，也就是你在其他网站联系到的程序员。
派爷觉得，这个设置等于是多开放了一个招聘渠道，让更多的程序员知道你们公司在招人。
完善招聘职位信息之后可以选择一键出题和自主出题~
派爷选的是一键出题，这是猿圈根据你的招聘职位信息完善后进行的自助搭配题目，里面的题是基于往年大公司招聘真题以及知名企业一线工程师众包制作的；
如果你公司对题目这块有着自己的相关规范，可以在题库上传然后自己搭配生成题库也行，非常方便~
题目设置一次会消耗20个猿圈测评币，折合人民币大约20元，每次给候选人发送至邮箱需要50个猿圈测评币。。。这个地方我就觉得有些些贵了，不过好在它们老是做活动送一些测评币，还挺好的~
当你设置好题目后点击下一步就可以进行时间调整，确认好考试时间后即可发送给相关候选人~这次因为是在进行测评，派爷就选择了私密测试给自己的邮箱发来试试看~
然后派爷手机就收到了短信通知，里面有提醒答题时间以及怎样进行答题；
然后我们打开邮箱：
这个用户名以及密码是你进去考试时候需要输入的，然们点击开始测试看看下一个界面，输入密码和相关信息~
然后派爷就开始答题了。。。不想截图。。。完全看不懂。。。感觉要得0分。。。
一通乱答之后，回到主页那边点击“测评管理”就会出现候选人册答题：
点开自己的测试报告，能看到在不同环节，类似于选择题、编程题的测评结果之类的，可以根据这份报告来估计是否值得邀请来公司进行面谈，能省去不少成本....
这次的测评到这里就算是结束了，派爷来做个简单的总结吧：
猿圈测评的系统操作起来方便简单，可以有针对性的测评程序员候选人，进行测试的题库可以选用猿圈自有题库或者是自己上传公司常用的题库；生成测试题后可以发给自己联系过的候选人并且放在猿圈的官网上，这样就可以极大的降低邀约面试成本；如果未来如果能出一些关于其他岗位的测评就更加好了。
如果让我说一个缺点的话，我是觉得有些贵，设置题目以及分发面试邀请这块的成本会有些高，可能有些小公司会不太能够接受，但是一分价钱一分货，感兴趣的同行们可以试试看~
以上是派爷对猿圈测评的简单体验以及思考，欢迎各位同行给出宝贵的意见~
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