试用版很多功能未开通,所以不能逐一体验,HR信息化是发展的必经之路,通过现代化的科技手段,强大的功能开放确实能提高人事工作效率,避免一些用工风险,同时关联时下最新的法律法规及司法解释、案例分析,提高HR的专业性。功能的使用能降低人为的错误因素,降低犯错率,便于合理安排时间,有序工作。
分模块,把人力资源的几大模块统统搬上系统,可通过管理员设置相对于的权限,对员工适当开放,无纸化办公,员工可以查询自己的工资及扣款,节假期和生日福利人性化的自由筛选,同时也可以自行对个人信息进行调整或修改。
对人力部门来讲,可以大大的节省人力,而且可以梳理人力做,做到系统化,规范化管理,尤其对职场新人来讲,通过信息化可以进行工作梳理,进行有效的时间管理并提高工作效率。