招聘工作是HR很重要的工作之一,企业通过招聘是为了招到人才为我所用,但在市场经济条件下,人才争夺向来都是激烈的,谁有人才谁就竞争的优势。所以,因为流程问题,因为内部问题,导致招聘效率低下,甚至导致人才流失,这直接影响到企业的核心竞争力。对于HR招聘不力的抱怨,经常能看到,比如为什么三个月了人力资源部还没找到一个人、招到几个业务员干不到一个月就离职了等等,当招不到人,或是招到人但人却离职了,往往都会把责任推卸到HR身上。其实,招不到人,或是招到人干没多久就离职了,问题在于两个方面
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