一年四季,春播夏长秋收冬储。
世间的一切都有规律可循,即使社会迅速发展,但很多事情也依然在轨道中运行。人的成长也如此,相同属性的人群,都在走着同样的曲线轨迹。
我是一个平凡的人。2007年浑浑噩噩的毕了业,没有专业学科技术,没有明确目标方向,连职涯规划都没听过。
就职的第一个企业是一家生产型企业,老板是一个比我大10多岁的技术型大姐,入职一年时,她说:“我教你学CAD吧,然后你从行政部转到技术部,以后给我做左膀右臂。”我想:那时,她应该是觉得我这个孩子人品不错,学习底子还行,所以想带我一下。
面对如此热情的指引,我因为觉得工厂太枯燥,世界那么大,我该去看看。便回绝了,并离开了那里。现在回看,如果当时给自己开启一个技术之门,今天,我也许会是一个懂二维三维软件操作的HR(因为我发现我喜欢人的热情高于喜欢物),但依然感谢她,感谢她对我的那份栽培之情。
就职的第二个企业是一家为客户提供整体家居服务的企业,总部是北京的,全国都有加盟的分店。而我,就是其中一个分店的总经理助理(此刻我依然是没有明确核心竞争力的一个普通人)。
这份工作,强烈的锻炼了我,激发了我无限的工作能力。让我明确的认识到自己有突出的解决问题能力(善于发现问题点,并逐一攻克),再深入的总结自己:逻辑性(框架永远清晰,即使那时不知思维导图,但也如看着思维导图般清晰)、分析性(一击即破)。
但,仅此而已,我没有目标,不知道模式,不懂得战略,不懂得SMART,历史不好,地理不好,生活常识不多。
那时,偶尔还有无味的感受。今天回看,那是因为自己知道自己有缺失,但因储备太低,发现问题,却未能解决问题。
然后就是现在的工作,眼看着在这里六年了,迅速成长的日子都在这六年里!(其实自身环境和社会环境的变化也是很重要的影响因素)
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此刻,做分割,上述都是说给自己的,好好看看这一路的成长。下面,就讲讲自己的学习心得。
2013年,觉醒的元年。
要让自己升值,让自己懂得更多,让自己在未来的路上能够走的不那么累!
2014年拿下人力资源二级资格证,系统的学习了六大模块。开始了跌跌撞撞的HR生活。单纯的考证培训,是没有实战的知识。那时,对于行业知识,是一种饥渴的状态,开始疯狂的买书(相对于参加培训班,是比较经济的一个方式),以至于单位片区的京东和当当送货员对我的认识都是学者的赶脚。挑灯夜读后,发现一个可怕的问题,读的书越多,越会发现自己懂的太少。开始恐惧,又开始学习,然后再次发现自己懂得的凤毛麟角。这是一个迷茫求知者的死循环。不冲破,无以前行。
2015年,又参加了很多培训机构组织的各类别培训,时至部门主管,也参加了整套的中层管理能力体系学习,包括自我成长,团队管理,业务管理等各个模块。更体会到了落地的重要性。
买书不读,等于没学。
读书不练,等于没学。
练了不总结不精进,等于没学。
实践成功了不分享,等于没学。
此时,联系到了分享。说真的,不是说分享的习惯有多大爱的感觉。其实在我看来,分享这个动作,分享的人比接受分享的人受益更大。因为在一次次分享过程中,知识会不断巩固,方案会不断完善。
再有,身边很多人都会懂你,了解你的节奏,工作沟通,事半功倍。
再有,别人接收了你的分享,精进了他的知识库,你身边的人成长了,你一定会自然而然的有成长。
回归正传,再以时间为顺序,来讲讲我的学习。
2016年下半年,我单纯的为了提高人力资源工作资本,又投入3000多元资金,学习心理学。报考心理咨询师二级(虽然国家近期取消该项资格考试,但我已经下证)。
该项学习结果,我受益最大的是:原生家庭对一个人成长的影响。我自省,然后看父母的原生家庭,看爱人的原生家庭。我解开了自己很多结。该项技能属于无心插柳柳成荫,解决了我生活的很多问题。
同时,我又再次懂得了另一个道理。
世间的学问很多,学科很多,任何一个人不会像电脑一样装着百科知识(如果有一天AI可以实现,此话自动作废)。
所以,做好自己的定位,明确未来发展的方向,有的放矢的学习专业知识。其他周边学科或者生活类知识,作为爱好,偶尔宠幸一下,调剂一下生活即可。
汇总一句话:目标明确的学习,取舍有度,善于落地,习惯总结,不断分享!
1楼 纯纯的阳光
共勉
tiantian818
@纯纯的阳光:加油!学到老,活到老