员工做微商，辞退有前提

作者曹锋更新于：2017-10-15 20:57 61320

内容来自 2017-10-17 打卡话题

　　大家好，我是一名小公司的HR。现在微商特别流行，我们公司也有不少的人加入其中，结果，这些人除了朋友圈都是微商广告以外，还会在上班时间通过微信与客户交流，老板发现后很生气，想让我把这些人中业绩一般的给干掉，同时也是给其他人的一些警告。但是，在职员工做微商不知道是否算重复用工呢？而且证据也不好收集，毕竟不可能禁止员工上班使用手机、收发快递，所以很苦恼，不知道通过什么办法处理？
　　请问各位牛人，在职员工做微商算违法么？对于这样的员工如何处理比较好？

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微商不可小觑，各种广告铺天盖地，在朋友圈可谓独领风骚，很是热闹了一阵子。只是花无百日红，风水轮流转，人人追捧的微商，一夜之间似乎成了过街老鼠。

前段日子爱人顾虑重重：杰瑞幼儿园的老师都在做微商，心思还能放在孩子身上吗？如果找到我们，买还是不买，或者主动去捧个场？这绝对不是个例，很多家长都有类似的困惑。

无独有偶，萧山一家幼儿园明令禁止教师做微商！园长也是有苦难言，对幼儿教师能否做微商，一直特别纠结，第一，没有法律规定幼儿教师不得做微商；第二，说出来难免会让做微商老师不舒服，只是长此以往，不仅家长不舒服，还势必影响幼儿园的品牌形象与口碑。

朋友圈中，微商兴起已是不争的事实，总有一些朋友或同事禁不起暴利的诱惑，开起了微店，卖起了各种各样的产品或服务。我没有看朋友圈的习惯，反应比较迟钝，直到有一天总经理谈到有咨询做微商。她的意思很明确，咨询做微商，不仅影响其他人的工作热情，更容易利用公司的客户资源，必须辞退！

的确如此，微商依赖的是朋友圈，很多人都在想方设法吸粉，公司的客户资源很容易被肆意开发，影响客户的感受度。如果去医院、酒店等场所，护士、服务员等人员一言不合扫你微信，或者心不在焉低头看手机，你是什么感受，会不会有投诉的冲动？

在尴尬的离职面谈阶段，咨询很委屈地拿出自己的手机，打开朋友圈，证明自己完全是在非上班时间发布的信息。虽然公司没有明确规定不能开微店，虽然员工也证明不占用工作时间，但实际上，这个界限很难分清楚。微商、网店性质特殊，不可避免地会占用工作时间，有人在8小时工作时间内咨询，不可能等到下班再回复吧。

作为领导层，一般很反感这种行为，不希望员工一心二用。如果公司有加薪和升职的机会，一般不会考虑这类员工，因为他们不是全身心地在做事。

作为人资，我倒不排斥这类员工。做微商能更好的与同事相处，因为同事都是他的潜在客户嘛。其实，很多公司所谓的新媒体，与微商有什么区别，只不过卖的产品不同，服务更体系化而已。人资的一些招聘渠道，也与微商异曲同工，如QQ招聘，微信招聘，也是在利用自身的人脉。本质区别在于，微商是为自身谋利，而新媒体、招聘等行为，考虑的是集体利益。

有企业反其道而行，对于微商，不仅鼓励，还专门培训。有段时间，我们公司运营有组织地开始微信轰炸，还搞出来一个奖励机制：个人转发量第一奖励1000元，团体转发量第一奖励2000元。企划部几乎每天都能炮制出几个卖点，有的员工朋友圈一天能发十几条。

这样轰轰烈烈的搞了一个月，竟然是人资拿到了双奖，至于效果，完全没看到！倒是听说某某的朋友圈被熟人屏蔽了之类的小道消息。对于这样一种零库存、零运费、零风险的“副业”，员工的热度并不高，发了朋友圈，即使有咨询的，也很少及时回复，最终，运营部全员微商的思路宣告夭折。

估计大家最专心的问题依然是，上班族做微商，算不算兼职？如果辞退，又该如何避免劳动纠纷？

微商话题让我想起另外一些企业纠结的问题：员工上班时间聊QQ、网上购物、玩游戏该怎么处理？遥想当年，上班的娱乐无非一张报纸一杯茶，活跃的会串岗闲聊，很容易管理。随着互联网的兴起，很多管理者表示员工越来越难管理了，于是出现了企业QQ、屏蔽非工作网站等手段，但不可否认的是，大多数员工都有上班闲聊、购物、打游戏的习惯！

员工做微商，辞退有前提。首先，看公司是否有明确的用工管理制度，对做微商的行为或类似行为是否构成可以辞退的规定；其次，看用人单位相关的规章制度是否是合法制定，是否公示；最后，有证据证明被辞退员工有违规行为存在。

根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。但“兼职”是否属于法律规定中的“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系”，需要根据具体情况进行分析确定。

占用上班时间做微店，虽然没有达到实质上与其他用人单位建立劳动关系，但是属于劳动者不完全履行劳动合同的行为。因此，我们可以将此种行为写入自己的规章制度，针对不同的情况给予警告、经济处罚、调整工作岗位，直至解除劳动合同。

据了解，虽暂无刚性规定，明确表述禁止某类人群做微商、开网店。但是，《中华人民共和国公务员法》规定，公务员不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。我国已有一些地区专门出台相关规定，严禁国家工作人员做微商、开网店。

当然，员工到底能不能做微商，不仅要找法律依据，还要考虑行业特性，更要看老板的脸色。在舆论的影响下，微商似乎从最初的风光无限，到现在的遮遮掩掩、提心吊胆。如果身边有朋友做微商，你会屏蔽、拉黑吗；如果你本人做微商，会不会担心丢饭碗、骚扰朋友圈；如果是老板，你会容忍员工用心经营自己的第二职业吗？

最后说句题外话，同样是谋私利，同样是占用上班时间，为什么微商被各种不理解甚至打压，而挣稿费、接咨询包括上班时间看考试书等行为却被鼓励或吹捧呢？难道不是某种心理在作怪？

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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全部评论(45) 我参与的评论

42楼玄烨94607

上班时间看书复习考试，这应该也是不允许的吧，虽说多学习、多提高技能是为了更好的工作，更好的工作是提高工作效率从而增加个人的产出。但有的人利用在上班时间复习考试，拿证，其实就是为了自己，为了自己以后更好的发展，考到证后就会到其它平台发展了。所以说，这真的很难去衡量，没有对与错，只能用道德的底线去划分了。

2018-06-08 15:36:51 回复赞(0)

41楼孔祥璐

#赞赏# 不让做微商，也有些嫉妒的成分在里面。

2017-10-17 22:18:50 回复赞(0)

40楼谈一谈

做到一定水平，肯定影响本职工作。作为企业一方，肯定要加以管控。

2017-10-17 22:15:36 回复赞(0)

39楼谈一谈

这是兼职的大问题。谢分享！

2017-10-17 22:14:09 回复赞(0)

38楼 Angel20151314

谢谢分享

2017-10-17 17:34:41 回复赞(0)

37楼 s四月天

两者真的很矛盾呐

2017-10-17 16:31:48 回复赞(0)

36楼蓝梦梦

我做过一段微商，实在是感觉对不起老板，感觉也影响了本质工作，所以果断放弃，紧抓本质工作，才可以做好一件事情！

2017-10-17 16:30:31 回复赞(0)

35楼曹植90379

谢谢分享

2017-10-17 15:07:22 回复赞(0)

34楼孟思琪

谢谢分享

2017-10-17 14:31:06 回复赞(0)

33楼杨小刺

现在的市场环境变化很快，微商也是近几年新兴的销售模式，报酬是什么？公司为员工提供工作岗位，员工在规定时限内完成而取得相应的经济报酬及相关待遇。只要员工没有耽误工作，能够保质保量地完成，为何要去打击员工呢？或许微商在“朋友圈”中很活跃，但是作为一个积极的个体，为何不去支持或正视？亦或是本身就用有色眼镜在看待微商？

2017-10-17 14:16:48 回复赞(0)

32楼 cat520

上班时间看考试书等行为却被鼓励或吹捧。若是考本工作岗位的考试，肯定可以值得肯定的，因为不断的学习是为更好在本工作岗位上得到更高知识与经验，有利于提高工作绩效。所以，我个人认为是觉得可以的。但是前期是完成做好本职工作的前提下。（捂脸，我现在就是这样）

2017-10-17 11:47:19 回复赞(0)

31楼酸溜溜

我们公司就有员工做微商，已经主次颠倒，认为应该腾出时间给她回复客户信息。。。。最后协商后辞职了

2017-10-17 11:38:34 回复赞(0)

30楼丫姝

好奇，您是支持还是不支持呢？最后一句题外话，很引人深思。从个人角度，做微商可以，但是不要占用上班时间，不要影响工作。但是作为员工，毕竟微商是以营利为目的，有人咨询，总不号说现在不便答复，所以很可能会影响工作。是很矛盾的

2017-10-17 11:13:50 回复赞(0)

曹锋

@丫姝：我个人是无所谓的态度，因为很少看朋友圈。具体到公司，领导要禁止，我就执行，领导不闻，我就不问。

2017-10-17 11:30:25回复

29楼月半丫

学习了，谢谢分享

2017-10-17 10:38:46 回复赞(0)

28楼成都听雨

谢谢分享

2017-10-17 10:30:57 回复赞(0)

27楼梓芙

事物都有两面性就看怎么去对待和处理了感谢分享！

2017-10-17 10:24:05 回复赞(0)

26楼清澄本尊

我虽微商的看法：
微商目前的宣传手段比较直白，没有吸引力，这是一点；频繁占用朋友圈，造成信息打扰，这是第二点；产品一般都是乱七八糟的牌子没有保障，效果也无法看到，感觉对方在用感情换金钱，而不是以感情为纽带销售产品，这是第三点。
总之，真的很讨厌目前做微商的朋友，建议可以有一些高水准微商出现，别再这么low下限了。

2017-10-17 10:20:25 回复赞(0)

丫姝

@清澄本尊：同。基本上屏蔽了纯粹做微商的朋友了。我关注朋友圈是因为看到对方的分享，互动下。你纯粹把朋友圈当成微商的经营渠道，我不是你寻找的客户，所以我就不看了。

2017-10-17 11:10:50回复

25楼卫青19046

可能一种是小爱，另一种是大爱吧(破涕为笑)
哈哈哈~感谢您的分享。

2017-10-17 10:06:38 回复赞(0)

24楼绿茵

员工会去做微商，个人认为1、公司的分配给员工的工作不够饱和；2、公司给员工公司待遇较低，日常基本生活保障都不够维持；3、公司的老板很自私，没有为员工利益考虑，只为自己的公司考虑。员工用业余时间，另想别的出路争点外财，贴补家用是正常的事。老板想员工一心为公司服务，请问老板，你有真心对待员工么？你的心思是在员工身上么？如果不是，就不要要求员工太多了

2017-10-17 09:40:38 回复赞(0)