【转载】拥有一个方向

作者 qiqi0304 2017-10-16 09:04 336

VUCA（乌卡）时代，是指我们正面对着一个易变（volatility）、不确定性（uncertainty）、复杂（complexity）和模糊（ambiguity）的世界。

VUCA时代为本身就不乐观的、变化多端的、复杂并模糊的社会变得难上加难。作为HR我们面对的挑战还有很多，今天给大家列出这碗鸡汤，希望能够对大家有一点点、一丝丝的帮助也是好的。

1、面对和接受

社会变化已经超出我们的预想，互联网的发展也让人们能够更快的接触到新的信息和资源，并迅速产生自己的判断。

像娱乐圈事件，会因为一件事情无限放大，让这位明星的人设在一瞬间崩塌，从一颗巨星到人人唾骂的人渣，这个电光火花交错都是分分钟的事情，所以，那些高高在上的巨星都是如此，何况我们这些碌碌无为的凡人们，面对着快速运转的星球，我们目不暇接，无法顾及她的产生和由来，只有坦然面对和接受它。

2、做出积极的改变和调整

在今年招聘难的大环境下，我们也会因为招聘的问题，及时调整着我们原先墨守陈规的习俗，面试流程在现在看来已经显得拖拉，那就改；

从面试到报道，目前看来不太适应现在的现状，那就改；

招聘过程中，存在的问题，不适应现在市场，那就改；

每每做出的改变，都是一个不断发现问题和改善问题的循环过程，无论什么样的社会到来，总会想出改变和适应的办法来。

3、不断创新思路

网络红人般的新人，不断冒出，今天一个“马甲线”火了，明天一个“A4”腰火了，后天“冬枣+香蕉”又火了，这个世界的关注点，你永远不知道下一秒它将会再那里出现，那么，我们就需要比它更先进、更洋气的发现事物的关注点。

抓住人们的心里，在自己的事业上不断地学习和摸索，经过时间和阅历的积累，去掉浮华之后，你的创意和点子才会如春雨后竹笋，逐步一点一点的露出，你将会占领自己的市场和领地。

4、在总结中提高

其实前面说的改变和调整，就是一个基础，如果你只是单纯的做了改变，而不再去关注改变后的情况和运营情况，也不能称之为循环。

PDCA循环原则（计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、行动(Action)）在时时刻刻的监督者我们的加护实施过程，它实施的过程中大环套小环，小环保大环，互相促进，推动大循环。

在这样一个完美的循环链中，我们的总结工作也在不断的提升的和完善。

有一个方向，有一个往好的方向发展的意识，以我们的微调在这多变的社会里，夹缝生存寻求一点点生机。这会是往好的人生努力的过程吧。无论坎坷与坦途，只要方向对，并且勇敢地往下走，就从没有选错路。

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地产，媒介公司里都混过

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