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《战狼2》的票房累计已经达到22.42亿元，平均每天票房超过两亿元！那么，吴京到底有什么样的能力、《战狼2》到底有什么样的魔力呢？今天，我们仅仅从HR的角度解码战狼，让我们看看人力资源管理对战狼业绩的影响！
首先，组建优秀的团队是成功的基本保证！
无数的企业证明，现代经营一切成功都取决于团队，而一个优秀团队最关键的因素则在于招聘和组建。我们仔细看看《战狼2》主创人员的选择，第一个我们看到的是“达康书记”，一部电视剧火了吴刚，但谁都没想到两袖清风、刚正不阿的达康书记能够拿起长枪在硝烟中冲锋，第二个我们看到的是相声演员于谦，很难想到一个在台上压轴的相声演员能够在这样的枪战片里出演角色，当然，还有其他各个演员，那么对市场而言，就有一个非常好奇的问题：这是一个什么样的主创团队呢？但毋庸置疑的一点是，这部电影聚集了一批真正优秀的影视剧演员，这是一切成功的保障！其次，优秀的团队文化是确保好产品的基础！
在《战狼2》的拍摄中，吴京无数次身处险境，为达到最好的拍摄效果，创纪录的水下长镜头拍摄，爆炸范围之内的演出等等，作为影片领头人的吴京被评为“拿生命在演戏”，在这样的teamleader的带领下，整个主创团队都呈现出一种忘我的拼搏精神，特别是在原定女演员临时要求提升待遇的情况下，导演吴京毅然决定换人，其实换掉的不是某一个人，而是绝不能接受和容忍对团队氛围和文化的破坏！再说，统一的方向才是团队成功的关键！
团队成功一致的目标是团队成功最最重要的关键要素，剧组里的每一位工作人员都很清楚的知道整体的目标和个人的目标，每一个人都会为了统一的目标去奋斗甚至是拼命！我们看到不但是主创人员身临险境以身犯险，各类工作人员同样伴随着主创视危险如无物，这是具有统一目标的团队才可能做到的，这是《战狼2》能够获得巨大成功的关键所在！人力资源管理，不但存在于企业之中，我们生活的各个方面都有着它的影子，让我们每一位HR从业者们都能够成为一批批为了理想不断拼搏和奋斗的战狼！
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