90后毕业生喜欢辞职?你确定?追求稳定?世界那么大,稳定是为啥?那么多没有走的路,没有看过的风景,没有经历过的冒险,没有谈的恋爱,没有走过的诗和远方?你居然要求我追求稳定?你确定?没有看错? 看到题主提出的这个问题,我想一定能引起很多HR的吐槽和共鸣,在吐槽和抱怨现在新人的不踏实之后继续步入校招的大军,希望后浪与前浪的博弈,让自己疲惫的身心可以得到舒缓,甚至希望从此这些所谓的90后们从此在公司死心塌地,即使自己已经耗尽心血,也可以含笑九泉。可是理想很丰满,现实很骨感。离职率的攀升让HR的美梦转眼化作云烟,等待的也许是其他部门的抱怨和领导的怒斥,缺唯独不曾有人理解自己心中那份苦涩。为什么90后如此喜欢辞职,如果是男的HR,可能会一根又一根的香烟点燃,思考这个问题,如果是女HR,可能与闺密喝茶之时聊天聊起。无论如果想不通,我们不妨吐槽一下这个话题。
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