三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

怎样应对职场的尴尬的事

作者 陈俊玮 2017-10-24 11:48 852
此文已参与投稿活动
怎样应对职场尴尬事
混HR,可能会遇到各种尴尬场面,这个时候可千万别做人那么实诚,需要小计策化解这种尴尬。遭遇尴尬处理不当还会影响上...  我要投稿 >

     在工作过程中会经常遇到这样那样的尴尬的事情,特别是新加入一个公司上班新入职的时候遇到尴尬的事的频率会更高。那作为新加入公司的一个新人来说,新到一个职场的新人如何去处理尴尬是很重要的事,初入一个新的职场难免会碰到棘手而无法处理的状况。特别是有些老同事很喜欢捉弄和为难新人,此时如果不懂得如何化解就会引起职场上不必要的排挤,会闹出很多笑话或者成为别的同事的茶余饭后的谈资。因此有好的化解尴尬的方法,可以助力在职场上有更好的运气。要知道好的人脉是建立成功的基础和必备条件,圆滑处事才是王道哟。

   首先,处理任何事情必须有个好的心态,摆正了心态才能够把事情公正公平的处理完美,才能做接下来的几个处理尴尬的方式,才能避免职场尴尬。保持良好的职场操守,不在背后说人,不在职场上抱怨,对工作多建议,用良好的心态和职业道德坦诚应对尴尬的场面,接下来应对职场尴尬的事的效果就会事半功倍的。

   其次,我觉得处理职场任何尴尬的事的第一个方法是冷处理,对事情要冷处理,对自己的情绪也要冷静,这样才能想到更好的方式去解决问题。如果是面对一个很极端或者很敏感的问题,不要急于辩解。此时越是辩解越无力,要懂得适时的冷处理,让一切风波稍微平息再做出正面回应。

   然后,巧妙转移话题或者把尴尬的事变成好事等方式,在职场上遇到一些尴尬的问题要懂得巧妙的抛砖,不要给出别人想要的尴尬答案。这样既不会触及他人的面子,又不会让自己尴尬。如果在职场上真的遇到了很糗的事,不妨以自嘲的方式让糗事变玩笑。又或者以相关的笑话来化解这个问题,千万不要发飙。职场上发飙是很忌讳的事情,当然不是说你要一直忍着。幽默是一种智慧,它可以让复杂的事变得简单起来,也可以让大问题变成小问题,当然也要把握好幽默的度,切不可盲目的幽默变成给人幼稚的表现,不但无益于解决职场尴尬的问题解决。保持好的心态,冷静的分析,注意场合的应用幽默,是解决职场尴尬的必备条件。

  最后, 这几个小心得是化解尴尬主动出击,只要摆正心态你就有可能调动自己的智慧和幽默解决职场尴尬的危机,在职场上越做越好。希望大家都能受益多多。

    

1

收藏

1

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-17 09:18
此文已参与投稿活动

怎样应对职场尴尬事

混HR,可能会遇到各种尴尬场面,这个时候可千万别做人那么实诚,需要小计策化解这种尴尬。遭遇尴尬处理不当还会影响上下级关系... 我要投稿>
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
希望在这里不断学习,努力进取,学到最专业最全面的HR知识。凝聚着梦想锐意进取,开拓创新,打造出属于我们自己的一片天空。梦..
最新内容
酒店前厅经理工作内容
5小时前    招聘
产品经理必备技能
5小时前    招聘
前台经理工作内容
5小时前    招聘
渠道经理岗位职责有哪些
5小时前    招聘
大客户经理和销售经理区别
5小时前    招聘
联通客户经理是干嘛的
5小时前    招聘
医学经理是干嘛的
5小时前    招聘
面试经理助理问题及回答
5小时前    招聘
酒店大堂经理工作内容
5小时前    招聘
项目经理和产品经理
5小时前    招聘
酒吧客户经理是干嘛的
5小时前    招聘
信贷经理是什么工作
5小时前    招聘
餐厅经理工作总结和计划
5小时前    招聘
银行的客户经理是做什么的
5小时前    招聘
面试销售经理问题及回答
5小时前    招聘
职业经理人和老板区别
5小时前    招聘
产品经理和运营哪个前景好
5小时前    招聘
大堂经理实习内容
5小时前    招聘
产品经理转行做什么
5小时前    招聘
酒店前台经理工作内容
5小时前    招聘
电信解决方案经理是干嘛的
5小时前    招聘
产品经理转行后可以干什么
5小时前    招聘
潜水员戴夫分店经理怎么选
5小时前    招聘
数据产品经理有前途吗
5小时前    招聘
楼面经理主要负责什么工作
5小时前    招聘
移动客户经理是干什么的
5小时前    招聘
产品经理作品集怎么做
5小时前    招聘
麦当劳经理工作内容
5小时前    招聘
装修项目经理工作内容
5小时前    招聘
产品经理是干嘛的
5小时前    招聘
财务经理工作职责有哪些
5小时前    招聘
电影院值班经理做什么
5小时前    招聘
从公司离职了保险的处理方法
5小时前    员工关系
辞职扣员工工资怎么处理合法(合法扣款的注意事项)
5小时前    员工关系
公司离职了当月社保怎么缴纳
5小时前    员工关系
工伤人员离职的相关步骤和注意事项
5小时前    员工关系
个人离职需要的手续
5小时前    员工关系
员工辞职怎么安抚团队
5小时前    员工关系
工作人员辞职后社保的具体操作及注意事项
5小时前    员工关系
公职人员辞职档案怎么办(具体流程)
5小时前    员工关系
单位让员工辞职如何进行适当的补偿
5小时前    员工关系
员工自己辞职后如何领取失业金
5小时前    员工关系
辞职员工不满一个月工资应该如何进行结算
5小时前    员工关系
特定环境下如何做到合适的辞职
5小时前    员工关系
被公司辞职需要哪些证明
5小时前    员工关系
员工离职的流程和注意事项
5小时前    员工关系
公司辞职员工赔偿的相关问题探讨
5小时前    员工关系
储备经理是做什么的
5小时前    招聘
b端产品经理面试问题及回答
5小时前    招聘
物业经理面试问题及回答
5小时前    招聘
产品经理的工作内容
5小时前    招聘
案场经理岗位职责有哪些
5小时前    招聘
百胜储备经理ai面试回答
5小时前    招聘
产品经理需要什么技能
5小时前    招聘
招商经理岗位职责有哪些
5小时前    招聘
怎么找银行客户经理贷款
5小时前    招聘
银行产品经理工作内容
5小时前    招聘
投资经理是干什么的
5小时前    招聘
工地项目经理是干什么的
5小时前    招聘
新能源产品经理的角色和职责
5小时前    招聘
外贸经理岗位职责有哪些
5小时前    招聘
项目经理和产品经理哪个好
5小时前    招聘
财务主管和财务经理的区别
5小时前    招聘
生产经理工作岗位职责有哪些
5小时前    招聘
银行客服经理是做什么的
5小时前    招聘
理财经理和客户经理区别
5小时前    招聘
饿了么市场经理
5小时前    招聘
客户经理工作内容
5小时前    招聘
销售经理工作内容
5小时前    招聘
华为客户经理值得去吗
5小时前    招聘
渠道经理是干啥的
5小时前    招聘
招商经理是做什么的
5小时前    招聘
什么是产品经理
5小时前    招聘
物业经理证怎么报名
5小时前    招聘
产品经理b端和c端区别
5小时前    招聘
普惠客户经理做什么
5小时前    招聘
城市经理到底是干什么的
5小时前    招聘
零售客户经理是做什么
5小时前    招聘
产品经理助理工作内容
5小时前    招聘
bd经理是做什么的
6小时前    招聘
农行客户经理岗做什么
6小时前    招聘
招商银行客户经理值得做吗
6小时前    招聘
大客户经理是干嘛的
6小时前    招聘
经理和总监哪个大
6小时前    招聘
财务经理面试会问什么问题
6小时前    招聘
销售经理简历怎么写
6小时前    招聘
银行客户经理和柜员哪个好
6小时前    招聘
值班经理岗位职责有哪些
6小时前    招聘
泰隆银行客户经理值得去吗
6小时前    招聘
大堂经理面试会问什么问题
6小时前    招聘
智能座舱产品经理的使命与挑战
6小时前    招聘
财务经理如何开展工作
6小时前    招聘
怎么联系银行客户经理
6小时前    招聘
产品经理需要什么能力
6小时前    招聘
银行客户经理怎么找
6小时前    招聘
2024年“暴利”赛道:直播拆卡
7小时前    热点资讯
案例丨企业监控员工上网行为,是否违法?
7小时前    热点资讯
2024年7月起,医保新政正式执行!事关每一个人
7小时前    其他资讯
应对复杂性:如何创建简单有效的组织
7小时前    其他资讯
员工年中离职,企业可以年底补发绩效吗?
7小时前    热点资讯
今日打卡案例 5571 已人打卡
【薪酬管理】明星们的片酬,为什么不能按市场收益付费?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础计算专项训练1

万红coco  

明天 19:30 开播 30

经济基础第37章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 270

经济基础第36章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 283

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了