【反方】我是反方，任性在我心中

作者丁晓文更新于：2017-10-25 11:19 72096

内容来自 2017-10-26 打卡话题

　　HR奇葩说第四期
　　正方观点：跳槽时间选择年末更好！
　　反方观点：跳槽时间选择年初更好！
　　招聘行业也有一句话，金三银四，金九银十，那么到底跳槽时间是在年初更好还是年末更好呢？亮出态度，一起来说说吧~
　　HR奇葩说第四期，万千卡友都是评委，请大家暂时摒弃粉丝立场，选出能够打动你的一方观点，并评论点赞，展现你的态度吧！

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跳槽一直是一个敏感，牵动大脑神经的一个话题，我曾经写过一篇文章《辞职需要勇气》，那篇文章充分的描述了辞职的一种心境，像我们这个年龄真的不能再做任性的自己，每次跳槽都是慎重慎重再慎重。

很多人会问，说像你们这样的资历，是不是不要去找工作啊，肯定很多单位等着你们去的啊，话虽这么说，但是真正做出决定是件很艰难的事情，正因为是做HR的，我们考虑的综合因素会非常非常多，第一老板理念如何？第二企业行业背景如何？第三企业产品有市场竞争力吗？第四企业团队氛围如何？第五企业管理是否规范？第六……

我们都会带着咨询公司的套路和面孔去审视这家企业的一些问题，会做一些调研评估，然后才会考虑到底要不要加入这个团队。

【反方】我是反方，任性在我心中

其实,很多时候,我真想说,跳槽看什么时间,跳槽要看姐的心情，今天太阳高照，心情超好，谁也拿我不得;今天连续阴雨天，压抑着超级不舒服，谁惹我了，我发一通飙，甩甩屁股走人,我就是那个任性的甩一甩衣袖，不带走一片云彩的人。

哈哈，当然，心里是这么想的，可是还真没这么潇洒过。所以我很佩服也很羡慕部分90后的孩子,可以任性的潇洒走一回。

仔细回想,这么多年,跳了几次,每次是什么原因跳槽的,每次又是什么时间跳槽的,其实时间点和原因还是非常清楚的。

第一次跳槽是年初，第二次第三次，年中；第四次，年初。

从跳槽的时间上来讲，那么跟我选的主题很相似，我站在反方的角度。但是我跳槽真的没有特意的去选时间。

针对我们HR岗位，作为个人来说，我建议大家年初跳槽，因为我们做事一定要有始有终。

当然，大家会说，年初跳槽，你的个人年终奖金才会有着落，年前跳槽，年终奖金有风险，或者可能还会克扣等等，这一点我还真没担心过，因为我就职的企业在这点诚信上还是有的。

当然，为什么我会坚持年初跳槽这个观点呢，理由如下：

理由一：要做一个有始有终之人

年末，大家懂的，各家制造业的情况都略微不同，年末还是比较忙的，一方面因为很多外地一线员工提前返乡过节，正是企业用工紧张的时候，这个时候，你无论何种情况，都要坚守到最后，站好最后一班岗。

记得曾在放假前的最后半个月，行政科员以及BOSS全部下到车间一线，和本土的员工一起完成一些紧急的工作订单，当然，那个时候人的心特别能聚集在一起，人真没有贵贱之分，岗位更是无高低之分，大家齐心协力为了共同的目标，那种感觉还是非常暖暖的。

那个时候食堂阿姨提前返乡了，我和部分女同事轮流买菜，并在食堂轮流掌勺，同事们吃到我们员工自己做的饭，评价特别的好，那真是一段美好的经历。

因此，年末真的有很多琐碎的事情安排，比如：

筹划测算发放员工的年终奖金；

筹划安排员工的节日福利；

策划组织公司的年会顺利召开；

策划组织公司的年终总结大会的召开；

策划员工返乡的车票；

关心了解员工年后的工作动态，是否要完善年后的招聘定编；

年前用工紧张期间，要提前联系诸多劳务派遣临时工，和劳务公司接洽临时用工的管理情况；

年前工厂的一些安全隐患排查；

年前要给领导准备过节拜访客户的节日礼品；

提前物色面试年后定编人选；

年前…………

【反方】我是反方，任性在我心中

理由二：要做好充分的移交工作

如果年底提出离职的话，势必在年前要物色接班人选，因为人力资源的工作移交，琐碎的事情还是比较多的，那么肯定要一边带新人熟悉环境，还要让新人能够稳定的度过入职的稳定期，不然自己也走不了的啊。

如果老东家工作移交出现问题，新候选人未按时到岗，年底你能不能顺利移交结束还是要打个问号，那么年初还要继续物色，包括年初的工作启动等等。

大家说，都走了，还想那么多干嘛？没办法，我是个重情重义之人，出现任何移交上的问题，我都不允许在自己身上发生。

我提出离职的时候，就跟BOSS说会站好最后一班岗，有个好的结束，才能有个美好的开始。

虽然离开上任东家很久了，但是目前联系还是非常的紧密的，包括后续接任的岗位换了几个，每个接任岗位的新人都会打个电话给我，因为他们有翻离职移交报告的时间，可以拿起电话问我好几个问题了。

还有一个很大的问题,移交做的完美,你就不会担心下家单位的背调问题了哦!

【反方】我是反方，任性在我心中

理由三：要定心挑选企业

在职期间，你是没有时间定心的去参加面试的，骑驴找马的事情我真的做不来，当然单位未办理离职手续，也不定心的去寻找一个好的工作。

对于工作要跟找对象一样，宁缺毋滥，毕竟HR岗位是高危行业，我们不能东撞一下，西撞一下，要选择一份适合自己的。

当然，在职期间,我们很少有机会潇洒的做一些想做的事情,那么离职需要调整一段时间。工作结束了，下面就定定心心放松一下，把自己上班时间没时间做的事全做了，比如，电影包场，我一天看他个4场，比如从没有逛街超过一天的，逛她的几个大商场，做个全身SPA，把自己的彻彻底底的捣鼓依一下，把自己许久给不出时间聚会的老友叫上一起，HIGH起来，练歌房也可以唱到累的摊掉。

总之，对待新工作，要充满着激情，调整好自己的状态，以崭新的面孔去迎接一份新的工作。

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