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作者祭慈sun 2014-01-17 16:02 846

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2014年年度计划

2014来啦！每次新年到来的时候，我们总会给自己定下一些计划、许下一些愿望，然而随着时间的推移，那些曾经信誓旦旦... 我要投稿 >

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我的2013

提笔无言，时间太快了。转眼另是一年。回望一下，过去的自己，多多少少的收获，多多少少的失落，多多少少的无奈。

我在13年的八月底才加入人资这个职业的。大学时代个人对心理学，人资有点兴趣；读过一些关于心理学的书籍，做过一些人资方面的测试。觉得“人资”很有意义，因为他是可以做到物尽其用，人尽其才的门槛。甚至有时候，他像一个考试系统，检验人才真正的实力，和能力。

一个很偶然的机会，加入到三茅这个大课堂中。说不尽的好奇与喜悦。因为我可以在这通过打卡学习很多很多有关人资的知识，和对它们在工作中的应用。前辈们无私的奉献精神令我钦佩五体投地，孜孜不倦的教导让我受益匪浅，不耐其烦的解答令我茅塞顿开，总之，感激之情无以文字表达。

对于2013，我不得不提我的工作。招聘专员，人资的入门岗位。我学到了很多，工作的事，还有一些人与人相处的事。其实教训还是比较多的，比如说话，我不得不承认自己口无遮拦给自己招惹了多少是非，想想都觉得难受。说实话，像我这样一个简单的人做人资工作，不知道要流多少血和泪的教训才能真正的成长起来。但是我谁都不该怪，要怪也只能是自己。我该感激那些让我受挫的人和事，因为有了它们，我才长了记性。总之，不可能无视那些不开心的经历，只要下定决心往前走，一切都会过去。

这份入门工作，让我对人力资源有了清晰的认识。一点点的积累人资的知识，丰富自己的视野。与此同时不得不提高了与人沟通的能力。还是有很大收获的。看着三茅前辈们娴熟的工作能力，还是很羡慕的，所以也要勤奋努力，更上台阶。

作为我自己，关于工作有了很多认识。也更明晰了自己需要的是什么！我现在处于一个不足一百人的小公司，公司的各方面规章制度都是老板个人定的，有很多是违法违规的，更多的是不近人情的，比如年后最后一个月领导发话全体员工不许请假，某人生病请假被算旷工。我没什么好说的，之前提过异议，但人事经理来了句“这就是公司规定”，我又可奈他何？我个人认为，如果公司只为自己着想，公司是不会长远的。水能载舟，亦能覆舟。公司需要员工的价值为公司创造业绩，而员工需要的是这个工作值得我去做。更多的时候，hr是员工与企业的调和剂，防止矛盾激化，为企业的稳定发展举足轻重的作用。有些是我能改变的，我努力了，有些不能，我忍不了寻他路便是。

希望2014年的我，在这条安稳的路上走得更远，那些不开心的事都让它们随风而去吧！！！！我要稳稳的幸福~~呵呵，不过首要大事是过好年，然后努力找个好工作！2014！加油！加油！！！！

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