建设问题
大家好,我在一家集团企业的下属分公司就职,团队目前只有三十几个人。最近上司想打造学习型团队,期望能提高组织的活力和竞争力。由于我也是第一次做,目前主要是组织大家一起分享工作心得和技术,探讨提升的方向和可能性。但是,团队成员对这种分享并不感兴趣,根本没有交流和互动。各小组之间小团体氛围浓厚,并不支持集体活动,大家普遍认为分享的内容是一样的,反复下去既学不到知识也浪费了时间,现在抵触情绪很浓。
请问,对于几十个人的组织,应该如何保持组织活力,打造学习型组织呢?
大家好,我在一家集团企业的下属分公司就职,团队目前只有三十几个人。最近上司想打造学习型团队,期望能提高组织的活力和竞争力。由于我也是第一次做,目前主要是组织大家一起分享工作心得和技术,探讨提升的方向和可能性。但是,团队成员对这种分享并不感兴趣,根本没有交流和互动。各小组之间小团体氛围浓厚,并不支持集体活动,大家普遍认为分享的内容是一样的,反复下去既学不到知识也浪费了时间,现在抵触情绪很浓。
请问,对于几十个人的组织,应该如何保持组织活力,打造学习型组织呢?
展开
我,没有经历过类似的情况。
老板想要加强培训,却看不到效果,员工想要学习,却发现没有实际动力而流于形式。
一把手说要做好培训,却发现找不到讲师,于是把任务派到各部门经理头上,部门经理又把任务压给内部骨干员工,员工以工作忙为由敷衍了事。
企业制定培训计划,人力资源部组织与跟踪落实,最后收上来的是一张张造假的签到表,哪会有什么效果呢?
员工说,我想学一些其他部门的专业和业务,领导说不务正业。
企业希望员工学习一些实用的工作工具,员工希望能够得到全面综合发展的学习机会,似乎总是少了那么一点默契。
培训成了鸡肋,问题出在了哪里?还有没有救,下一步怎么办?在哪里跌倒还得在哪里爬起来,培训出了问题,还得反思企业培训制度本身的建设问题。
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
与更多HR互动交流
关于作者
我是个HR新手,有好多不懂的专业知识,虚心向各位前辈学习请教。问得一些简单的HR问题还望各位高手前辈不要嘲笑!我觉得每个..
今日打卡案例
5982 已人打卡
【招聘管理】学历和能力的相关性观察
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
建设问题
写文章
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了