职场新人有时与年龄无关，只要你进入一家新的公司，或业务拓展到新领域，从某种程度上说，都是职场新人。任何超过三个人的组织或公司都是有潜在文化的。初来乍到的我们，很容易有水土不服的事情发生。
以下是我初入职场时经历的一些尴尬事，不知你是否也遇到过，以今天的经验回过头来重新看，我总结了一些如何避免这些尴尬的建议。或许，你能用的上。
我经历的职场尴尬之一：
你有没有过这样的时候：刚到一个陌生的环境，在参加会议或者聚餐吃饭时，总是不知道自己的位置应该在哪里。我的这个尴尬就是与位置有关的一件事。
背景情况：我当时刚刚从基层被提拔为中层领导，虽然已经有了几年基层的历练，但对机关的工作方式仍然一窍不通，却偏偏又有一股盲目的自信和不怕犯错的傻劲儿。
尴尬事件：有一次公司开完干部大会后，董事长临时召集几个部门的相关领导到公司经理会议室（最高领导决策的专用会议室）开会。
我也是参会人员之一，还是第一次走进那间传说中的会议室。按照常规的思路，对着门的那排座位属于尊贵位置，应该是领导席。于是我就坐在了另一排偏旁边的一个位置，很快陆续有人进来，会议也就开始了。董事长一开口讲话我才发现，偌大的一个会议室，只有两个人坐在了我这一排：一个是我，另一个，是董事长！
其它领导包括我的上级都坐在了另外一排！哎呀，我那个尴尬，恨不得找个地缝钻进去。
坐都坐下了，会议也开始了，我只有装作若无其事的样子，硬着头皮把会开完。估计我们的部长也比较不悦，新来的下属这么冒失，不明就里，他的脸面也好不到哪去。
直到今天想起来，我仍为当年的自己而脸红。真不知道当时是怎么过来的。
职场中座位上的学问：
举行会议、聚餐时，座次都有一定的规矩，这个规矩就是把尊贵的位置，留给尊贵的人。而会议桌与聚餐时的位次尊位是不同的，一般按国内规矩，会议桌以左为尊，中餐聚餐的圆桌则以右为尊。如果是坐错了，别人又不好意思提醒你，自己也会倍感尴尬。
想到有一年集团开大会，召集了200多家单位的一把手。那一次，举办方在临开会前的几个小时还在排位次，而我作为承接单位的联络人，凌晨2点还在印刷公司等着印会务手册，呜呜～。
今天我的建议：
尊位让给领导和客人，这是最核心的一点。而不同的场合，不同的国情，哪一个位置属于尊位，情况也会不太一样。如果一时自己分不清楚，不要贸然就坐。可以先等一等，因为总有明白局势的人，会给你安排一个合适的位置，或者提前向有经验的人虚心请教一下，经历两次，也就知道了。
我经历的职场尴尬之二：
不知你有没有发现，其实，有时候一个人说话多不一定是因为他性格活泼，也很可能是因为他紧张，或者是想要快速的融入某个场合，但有时多说话也容易“言多必失”。我的第二个尴尬就是与多说话有关的。
背景情况：刚到机关，公司分管业务的副总请我们部门员工吃饭。
尴尬事件：在基层的时候，和一个不太熟识的人吃饭，为了表达亲近，第一次碰杯时，大家都习惯讲一些赞扬或者感性的话，来拉近距离，比如夸奖一下对方的为人呀什么的。
那一次，我举起酒杯敬公司领导，站起来很流利地说了一番准备好的话，大意是早就耳闻领导踏实稳重，我特别喜欢之类。我说完这些后，公司领导笑而不语。这时，旁边另一个老处长幽幽地说了句：这还评价领导呢。我一下就觉察出话说得不妥了，已无力回天，只好硬着头皮喝下了敬领导的那杯酒。
这件事让我后悔了好几年，我怎么能在刚刚认识一位高层领导时，就像土包子一样地去表达敬意呢？后来在和领导共事的过程中，一想起来，就觉得臊得慌。
职场中拉近距离的学问：
职场中拉近距离的原则是：用对方熟悉和易于接受的方式！在不同的场合，不同的层次的人中，要表达亲近感的方式是不同的，有些场合，贸然表达亲近甚至会让人觉得冒犯。
低级别的人不要去评价高级别的人，因为说得狠一点，亲近是一种平等，而显然，职场中到处都是不平等，或者说职场就是个论职级的地方。上级主动表达和下级的亲近，那是亲民。而下级以自己的方式向领导表达亲近，也是亲近，但却显得不懂礼仪。
不要小瞧了这些小事，一旦对方通过你的言行，把你归类于他不认同的某一种人时，他也就会认为你不适合进入他所谓的那个圈子。
把这件事扩展一下，不要贸然实施你自己所谓的那些经验，换了人物和地点，那些经验反而会成一种绊脚石，要结合新情况重新思考。
今天我的建议：
以合适的方式，郑重地、适度地表达对领导的敬意。如果你还拿捏不好尺度，那先观察一下其它人，或者与领导多一些接触，了解领导的脾气秉性后，再考虑用轻松些的方式。
我经历的职场尴尬之三：
你在职场中有没有这样的时候：一项新接手的工作千头万绪，忙得四脚朝天，只恨自己分身乏术，却在这个时候，又出了些你不愿意看到的新状况。我的第三件尴尬事就是与此种情景有关的。
背景情况：公司要筹备一个信息化方面的重要会议，由我们部门承办。因为外请的领导级别都比较高，一位重要的女领导由我负责到机场接机。
尴尬事件：这位女领导的航班当天因下雨无法着陆，不得已先飞往临近的一个城市。她发信息说能落地时联系我，而我因为当天才换了一部新手机，开会时手机又调了振动，没有注意到手机屏幕上有绿色亮点的未读信息提醒。结果，她的航班已经着陆，而她再次发给我的接机信息竟然被忙晕头的我漏掉了！
当我看到信息时，她已经下了飞机，正在机场等我，而我到机场至少也要40分钟！慌乱中我以最快的速度联系了车辆，一路飞车到了机场，还是比正常时间晚了30分钟。
后来，好在我比较机灵，接到她后，解释了一下路上有些堵车，并由衷的赞美了她，特别是说她比我们单位的一个同龄女领导显得更年轻漂亮后(实际也是如此)，能感觉到她已经原谅了我。避免了因接待不周而造成更大的不良影响。
关于工作习惯的话题：我的这一尴尬事，首先最直接的原因是工作习惯不好，没有充分利用便签纸、手机提醒等方式。其次就是个人生活中的一些新变化，都有可能对工作有影响，要有这个防范的意识。
今天我的建议：除了养成良好的工作习惯，还要注意：不要把重要信息仅掌握在你自己手里。多一个人知道，至少还会有人提醒。这与鸡蛋不要放在一个篮子里的思路是一致的。
以上是我亲身经历的职场尴尬事，职场十几年，还有很多想分享给大家的事情，我会陆续在后面的系列中逐一介绍。下一个就说说我经历的职场中的酒场吧。
最后说一句，职场中，特别是作为一个新人，有些时候，你可以不知道问题的答案，但一定要知道获得正确答案的途径！这样，你就至少会避免大多数职场中的尴尬事。
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