最近我刚入职了一个规模不到百人的互联网公司,该公司一直没有建立专门的人力资源部,招聘也是由各部门独立完成。最近公司刚刚经过一次股权变更,新任的总经理迫切希望改变公司人力资源管理现状,于是希望我来建立起公司的人事管理。按照总经理的思路,需要先梳理各部门职责,确定公司的组织架构框架。
请问各位大咖,如何快速有效的建立企业的组织架构呢?
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