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谁来举手回答我？没错，就是WHY，为什么。

作者 菜鸟向骨灰发展 2017-11-16 23:31 410
内容来自 2017-11-16 打卡话题
大家来聊一聊，关于年度调薪的那些事
　　不知不觉距离2018年只有1个多月的时间了，每年的这个时候，各部门都在总结过去展望明年，同时，HR也慢慢成为了大家眼中的红人，因为年度调薪又要开始了。大家都眼巴巴的望着HR，今年的调薪政策是怎么样的，自己会不会被调薪，会调多少？HR宝宝们自己也埋在电脑前，紧张的出台着方案，计算着调整比例，如何才能让员工心服口服。
　　各位牛人来聊一聊，你所在公司每年的年度调薪都是如何做的呢？
　　不知不觉距离2018年只有1个多月的时间了，每年的这个时候，各部门都在总结过去展望明年，同时，HR也慢慢成为了大家眼中的红人，因为年度调薪又要开始了。大家都眼巴巴的望着HR，今年的调薪政策是怎么样的，自己会不会被调薪，会调多少？HR宝宝们自己也埋在电脑前，紧张的出台着方案，计算着调整比例，如何才能让员工心服口服。
　　各位牛人来聊一聊，你所在公司每年的年度调薪都是如何做的呢？
展开
我，没有经历过类似的情况。

咳咳，今天我特别开心，所以无论如何也要写这篇文，同时也要和你们分享我开心的事情。昨天参加深圳举办的PADI潜水嘉年华，和全球PADICEO总裁和亚太区CEO都有了接触，虽然人家不认识我，可是我还是对潜水有了更深的认知，关键我拿了一等奖！哈哈哈。
　　好了，带着愉悦的心情，我开始和你们说一说年度调薪那些事。

　　无论是我在甲方做HR管理者还是在乙方做管理咨询的时候，都会有朋友和我谈起年度调薪怎么调。熟悉我的文的人应该知道，HR做任何人力资源管理事件的时候先问什么？
　　谁来举手回答我？没错，就是WHY，为什么。
本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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