今天的打卡主题是和三茅的故事,在我写稿之前,思考了许久,不知道写什么?回顾这近3年的时间,我在三茅还真的有点趣事,至少能拿出来分享,或许能给大家带来一丝丝的启发。(如有雷同,纯属巧合)
职场低谷,结缘三茅
2017年3月,同老东家分道扬镳,在这里工作了7年,期间经历了谈恋爱、结婚、生子的整个过程。太多的情感、心酸并存,简直无法用言语表达。(此时此刻,我想吟诗一首:啊……7年光阴似箭,无数酸甜苦辣,正遇职场瓶颈,难舍老东家,未来职场路漫长,当下必须要坚强。)
在职场的低谷,我开始看书,希望通过书来“麻痹”自己,记录职场的一些心得。后来QQ上网友发来一个链接三茅人力资源网,也正是这个链接,认识了三茅人力资源网,一大批HR同仁聚集在此,找到家的感觉,欣喜若狂。
当初,我是2014班的学生,因为我的编号是1401828161。那时候的2014班在三茅最活跃的班级,比如,上过封面、参加辩论赛、我要上头条等活动。笑声、掌声记忆犹新,我爱勤奋班=2014年春天里最值得骄傲的班级。
我于2014年3月3日16点02分,在三茅人力资源网上发布第一篇文章《慧眼识人-企业如何选择人才》,曾受到HR同仁的认可。顿时,激发了我对写作的兴趣。原来做HR并不孤单,分享是件如此快乐的事。
从此,踏上了三茅网写作的茫茫长路,多少个深夜在伏笔,记得有次写好稿已是凌晨,走在路上一片寂静,独自仰望天空(画外音:我不是在数星星,而是在寂寞沉思中),未来的职业发展到底怎么走。或许没人知道,路终归靠自己走,哪怕含着泪也要走完……
后来,于2014年6月2日我在发表一篇文《西天取经为节约成本该裁掉哪位?》,其中一段话记忆最深刻:光埋头苦干是没有用,要想在当今社会是立于不败之地,不被轻易淘汰,必须拥有一技之长,提升自己的核心竞争力,提高自己技能的含金量,成为不可替代的那一个,自然笑到最后的肯定是你。在发文第二天被各大人力资源网转载突破10万+,成为一篇所谓的网红文。(画外音:一草根也能写出爆文,整整高兴了好几天,心情激动不已,想想都觉得美滋滋)
文章在网上持续发酵,我并不开心,因为没署名。更可气的,你不署名也罢,好歹也要备注来源三茅网。那时我也没有维权意识,况且也不是什么名人,后续如何?自然是不了了之,石沉大海,就让它随风而去,泛滥成灾……
坚持创作,有所收获
不管发生什么,并没有阻止我写作的兴趣,在接下来两年里一直坚持创作,傻傻地坚持着,依然不知道图什么,直到收到第一份奖励,才豁然开朗。
记得2015年,我发表的文章《用重组思维诠释“赢”中管理学问》,荣获中国内刊协会优秀文章一等奖,其中结尾:想要突破自我,必须走出条条框框,多维度思考和解决问题。只要我们愿意动脑筋,方法总比困难多。这句话影响了我的职业生涯发展,在工作中尽可能多想几套方案,然后采取最有效的方法实施,结果总是会有意外惊喜。
2016年,我继续发表《如何从“绝望”中寻找“希望”的突破口?》荣获温州市征文优秀奖,同时被温州市总工会入围《中国梦.劳动美:讲述劳动者故事征文集》出版。主要讲述:一名叫张泉的员工在2014年11月份发生了一起工伤事故,因当时他在搬货的过程中操作失误,导致货物倒下压伤其左手食指,经医生诊断为指骨粉碎性骨折,后来去工伤鉴定为10级工伤事故,员工要到仲裁院起诉公司,要求公司赔偿工伤费用4.5万元,公司HRM协调处理此工伤理赔案件。 最后,公司和员工的达成共识,妥善解决,实现双赢的结局。
这是真实的HR职场案例,有时候把事情做好了不算数,还得要用文字记录下。不仅重新梳理自己解决问题工作的思路,而且能传授给他人方法。正所谓,授之予鱼不如授之予渔。
再后来,时间跳到2017年3月,从事人力资源工作有十年,自认为有点底气,鼓足勇气报名参加了“第三届温州市十佳HR经理人”评选活动,本次赛事从百余位HR候选人评出20强选手,评委从管理能力、专业能力和综合素质三个方面对他们进行现场打分。同年5月,最终荣获“第三届温州市优秀HR经理人”,为我今后的HR职业生涯之路,锦上添花,也更加坚定了专注HR领域,作为自己的事业拼搏。(此刻来点鲜花、掌声)
勾搭三茅小编,拉近关系
2017年9月的某一天,两年前的爆文《西天取经为节约成本该裁掉哪位?》,无意间出现三茅公众号上,并未署名发表被我发现,后来调戏公众号后台小编。当时,我也很生气,非要小编给个说法,否则这事没完。(除非告诉我大卡是不是美女,有没有男朋友,还要爆靓照)
值得肯定的是小编“售后服务”很给力,终于在我的威逼下,告诉我大卡的真实身份。我被他的诚实所感动(想了解大卡身份?请留言),至少我也是三茅会员之一,友好协商。小编以为就这样结束?不、不,趁此机会,我继续勾搭小编,这可是千载难逢的机遇,不能这么随便放过。
又接着勾搭上[打卡]专栏导师、三茅系主任。开始“推销”自己,据说他们是三茅网的伯乐,只要经过他们推荐,必火。他们有一双慧眼,一看便知。(这马屁拍的够响!)
真正的好戏在后头,第一个搞定的[打卡]专栏导师,话说她是大美女,好色。搞定她分4步骤:1.爆亮照;2.来点煽情;3.灌点迷汤;4.加点“猛料”。(画外音:大家去试试看,百发百中)
第二个搞定三茅系主任,这位大神,身份更加神秘,我至今不知道主任是男是女,太失败了。费劲,不纠结主任了。总之,我是通过[打卡]专栏导师介绍推荐给主任的,有后台和关系就是好。
结果,我如愿成为三茅专栏作者,同时成为三茅人力资源百人计划。我觉得这几年的付出,算有点收获。但是依然要百倍努力,才能持续输出。每个人都要坚守自己心中的梦想,坚持,再坚持,机会可能就在不经意间降临到自己身上。
最后,祝愿三茅各位HR同仁,心想事成,工作顺利!
PS:不知不觉三茅已经在大家的陪伴之下走过了6个春秋,为了感谢大家一路的陪伴,三茅为大家准备了10000个现金红包和HR热销书籍等实物礼品,为三茅点赞送祝福就可以领取,快戳链接送祝福吧!报名链接:https://www.hrloo.com/2017px?p=11
9楼 秋天的蒲公英
原来我比你还早呀!
8楼 阿东1976刘世东
向老师靠拢!
7楼 Miss一点儿李倩
#赞赏# 很辉煌的战绩,佩服!
郑志杰ansen
@Miss一点儿李倩:谢谢!鼓励!
6楼 孔祥璐
#赞赏# 感谢换文风了呢?是不是在为下次蒙面卡王做准备?被我发现了,哈哈哈
5楼 风铃6868
赞????????????
4楼 丁晓文
#赞赏# 郑老师,我可以偷偷的告诉你,现在的大卡是个美女,现在的主任是个暖男!
郑志杰ansen
@海儿丁晓文:原来只这样,谢谢姐的提醒!我找大卡讨个说法!!
3楼 端着碗鱼鱼
赞
2楼 曹锋
#赞赏# 想认真去学习下这几篇美文
郑志杰ansen
@曹锋:相互学习
1楼 克吕墨涅34973
经历是独一无二的,点个赞!
郑志杰ansen
@克吕墨涅34973:只有经历,才会成长。