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财务科班出身的我，是如何与三茅结缘的，且听我慢慢道来。
毕业后我有幸进入一家上市央企，对应届生来讲，单位最诱人的无疑是导师带徒制。无疑，我是超级幸运的，机缘巧合下成为局总会计师的徒弟。
那时候，我一直认为职场不需要什么技巧，只要踏实肯干，自然能得到想要的结果。不过，这个想法，在接触我的导师后，有所改变。
印象中师傅不苟言笑，却外冷内热。他从来不会告诉我该做什么不该做什么，但特别强调知其然更知其所以然的理念。
很多人推崇专业的重要性，师傅却更看重综合能力的培养，注重思维方式的拓展。
在他的建议下，我先后去采购、运营、后勤等不同的部门轮岗，甚至还管理过几个食堂，这在大单位是非常难得的机会。也是在他的支持下，我兼职做过团委书记、记者、采购、行政、人资等工作，几乎把管理岗位轮了个遍。
同来的应届生，还在努力拿第一个100分，而我已经在不同岗位取得好几个80分。虽然在财务领域，我并没有超越师傅，但在宣传、人资、运营上，我逐渐得到更多人的认可。
这种一专多能的轮岗模式以及不设限的思维，对我的职业生涯产生了很大的影响：我成为上千名应届生里唯一当年被提拔为部门负责人的幸运儿；单位需要全能型的人员负责国外项目，没有人比我更合适；在团委、记者、人资、财务等方面的发展让我左右逢源；再后来，我一年内通过人资二级和一级的考试，开始从财务转型人资，寻求更大的可能。
从财务转人资，很多人不理解，关系不错的甚至当面问我是不是混不下去了……人资有这么不堪吗？
三茅六周年，一个可喜可贺的日子，也勾起我与三茅不得不说的故事。
缘分是种很玄的东西，遇见三茅，是偶然，更是生命中的必然。
2013年11月，我在人资与财务摇摆不定时加入三茅，立刻有找到组织的感觉！从观望到尝试打卡、评论……截至今天已经有1463天，对于作为财务与人资过客的我而言，实属不易。
我想说：HR开启了另一段精彩旅程，三茅则负责让每一份精彩具体入微。
在三茅，我收获了众多的第一次！
第一次打卡；
第一次参加征文；
第一次写总结；
第一次做专访；
第一次参加线下活动；
第一次被选为牛人；
第一次组织沙龙；
第一次成为专栏作家；
第一次入选百人计划成员！
这众多的第一次，是我在三茅缓慢成长的印记。
在我看来，来三茅最大的收获并非取得“三茅传奇校友”的荣誉；也不是得到多少次征文打卡的第一，或突破几百上千万的点击量……虽然一度我也特别看重这些虚名。
三茅是一个百花齐放的平台，各路高手不仅开阔我的视野和格局，更让我充满继续前行的动力。我更庆幸，我能与一群志同道合的人相识相知，互相碰撞，彼此成就！
在三茅时间久了，写的文章多了，群里的人有什么职场困惑，都愿意来问我。我总是结合自身的经历答疑解惑。我发现，通用的职场法则过于理论枯燥，大家更乐于接受真实具体的经验分享。
四年多的时间，我一直坚持与大家沟通，保证每周至少一次的分享频率，用自己的经历与经验，成人达己；后来又开设专栏，总点击量超过六百万。在三茅，我从一个风花雪月的文艺青年，逐渐蜕变为受众人推崇的职场修炼达人，不得不说是一个奇迹。
在沟通中，有这样一类人让我印象深刻：他们一直从事人资管理工作，专业能力无可挑剔，虽努力好学，却依然遭遇了职业发展的瓶颈，尤其是几次求职被拒后，自信心严重受挫。
在三茅遇到的咨询里，很多人或许都会遭遇类似“努力的陷阱”：虽然在一个方向上努力奋进，长期积累，但更多的只是简单重复，成长十分有限；随着年龄的增大，这种症结被无限放大，职业生涯甚至因此而停滞。
让每一个努力上进的人都获得职业生涯的成功，是我在三茅分享的初衷和动力。职业生涯中，专业技能决定了我们的成就下限，而见识则决定了上限。很多时候，将我们与其他人区别开的，更多的在于眼界、见识等软实力
三茅如同一锅沸腾的开水，让我们成就了不同的自己。如果你是枚生鸡蛋，很快被煮硬了，不再有梦想与鲜活；如果你是个胡萝卜，一会就煮得软塌塌的，随遇而安，迁就规则；如果你是茶叶，则会舒展开来，一锅开水变成回味无穷的清茶。
如何让自己像茶叶一样，无论遭遇任何职场困境和危机，总是舒展而滋润，乐观而自信，迅速调整到最佳状态？
这些问题，我在三茅写了很多，这些都将在我的新书《天天向上：老HRD手把手教你调理职场亚健康》中有更细致的解答。经历过职场困惑或正在经历困惑的朋友，都可以在这本书中找到想要的答案并做出适当的调整。正确的做事，还是做正确的事？本书通过对职场亚健康的调理，提炼出更接地气的生存之法与成功之道。
这本书不是职场秀，也不是教科书，并非依照六大模块按部就班的剖析，而是从我们熟知的视角，全方位解读对老板、上司、下属、同事的深度认知；通过自我定位，揭示职场的困惑与融入，晋升与职业规划，跳槽与空降兵生存……让大家在阅读中树立格局，完成职场的突破。
三茅已成为我成长道路上密不可分的一部分，如果没有三茅，今天的我是否还在人资；如果没有三茅，我是否还会遇到这群良师益友；如果没有三茅……三茅还在，所有一切都值得珍惜珍藏，再一次祝三茅六周年吉祥！
PS：不知不觉三茅已经在大家的陪伴之下走过了6个春秋，为了感谢大家一路的陪伴，三茅为大家准备了10000个现金红包和HR热销书籍等实物礼品，为三茅点赞送祝福就可以领取，快戳链接送祝福吧！报名链接：https://www.hrloo.com/2017px?p=11
报名链接：https://www.hrloo.com/2017px?p=11
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51楼 秋天的蒲公英
最近在招聘集团公司的财务总监，请问财务科班出身的帅哥，如何分析应聘者能否胜任？
曹锋
@秋天的蒲公英：有时候一忙经常不回复评论，财务总监招聘到位了吗
50楼 黄林（子姝）
#赞赏# 帅小伙
49楼 莞尔一笑胡巴
赞的，夏天哥哥
48楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 师，帅！
47楼 徐渤bobo
#赞赏# 夏天哥哥，真的超级感谢你从四五年前坚持到现在，给我们带来这么多干货。同为财务出身的我真的也是感同身受。夏天哥哥我永远支持你
@徐渤bobo：希望下一个纪念日我们还能以文会友
46楼 Angel20151314
帅气，棒棒哒，我也得努力了
45楼 杜施娴
很励志，棒棒哒！
44楼 笔尖文迷
#赞赏# 牛人就是不怕苦，坚持不懈，努力奋斗
43楼 阳光书屋徐杏环
#赞赏# 帅气的夏天哥哥，好一个华丽转身，棒棒哒！
42楼 marsha
功夫不负有心人啊！牛人，无疑是真牛人！
41楼 碧海银天
不是二级考完后满三年才可以报一级吗？
@碧海银天：以前没什么限制，随便考
40楼 小文清26弢弢
#赞赏# 从打卡小分队的传奇校友，到如今每周依然能看到峰哥的干货佳作，确实影响了我们一大批90/95后的HR从业者，向峰哥看齐！
39楼 雨心
学习，谢谢。
38楼 酷豆陈
赞
37楼 雪915
很高兴认识你——夏天
36楼 Summer秦莹
#赞赏# 职场危机随时存在，自我调整才是重点。第一次听到茶叶的比喻，很喜欢，非常贴切
35楼 小葵花2017
不错
34楼 面朝大海2000
很华丽的转身。
33楼 端着碗鱼鱼
原来是这样的，佩服老师
32楼 Vv小夏覃漪澜
挖藕。要出书了
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最近在招聘集团公司的财务总监，请问财务科班出身的帅哥，如何分析应聘者能否胜任？
曹锋
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50楼 黄林（子姝）
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赞的，夏天哥哥
48楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 师，帅！
47楼 徐渤bobo
#赞赏# 夏天哥哥，真的超级感谢你从四五年前坚持到现在，给我们带来这么多干货。同为财务出身的我真的也是感同身受。夏天哥哥我永远支持你
曹锋
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46楼 Angel20151314
帅气，棒棒哒，我也得努力了
45楼 杜施娴
很励志，棒棒哒！
44楼 笔尖文迷
#赞赏# 牛人就是不怕苦，坚持不懈，努力奋斗
43楼 阳光书屋徐杏环
#赞赏# 帅气的夏天哥哥，好一个华丽转身，棒棒哒！
42楼 marsha
功夫不负有心人啊！牛人，无疑是真牛人！
41楼 碧海银天
不是二级考完后满三年才可以报一级吗？
曹锋
@碧海银天：以前没什么限制，随便考
40楼 小文清26弢弢
#赞赏# 从打卡小分队的传奇校友，到如今每周依然能看到峰哥的干货佳作，确实影响了我们一大批90/95后的HR从业者，向峰哥看齐！
39楼 雨心
学习，谢谢。
38楼 酷豆陈
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37楼 雪915
很高兴认识你——夏天
36楼 Summer秦莹
#赞赏# 职场危机随时存在，自我调整才是重点。第一次听到茶叶的比喻，很喜欢，非常贴切
35楼 小葵花2017
不错
34楼 面朝大海2000
很华丽的转身。
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原来是这样的，佩服老师
32楼 Vv小夏覃漪澜
挖藕。要出书了
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