企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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2楼 可君龙儿
很具体,很有实际意义,反映了国企薪酬的现状
1楼 顽皮blues
基本上把企业中的薪酬绩效的问题做了详细的阐述,很全面学习了。