像案例里提到的公司里90%的都是95年左右的员工,虽然员工年龄不大,但整体氛围却很沉默。经常我们人力部门想发起一些话题,组织一些活动,却没有多少人响应。在活动前期调查大家意见时都选择沉默,却在活动后私下唠叨不满。例如最近组织的生日会啊、员工团建等活动,组织者在那里卖力的起哄,大家却表现得兴趣阑珊。HR也不知道是否因为年龄关系,互相之间存在隔阂,较为排斥。
其实不论70后、80后,甚至90后可能都会遇到这个问题。曾经有一个90后的HR和我说,她都觉得自己是不是老了。她提到曾经组织员工生日会,她很用心的准备蛋糕、蜡烛,还把员工的好朋友请到公司来,这种情景让她自己都激动不已,但员工似乎没啥感觉,还觉得挺没意思的,让她觉得很受挫。她觉得自己已经非常有意去迎合员工了,很为员工着想了,为什么效果并不好呢?我们到底应该怎样做呢?为什么很多传统的方式,很让人开心快乐的方法,似乎对于95后一点都不奏效了呢?
首先我们先了解一下95后是在什么样的环境下成长的。这一代正好是在互联网的广泛运用时期,各种新鲜事物的兴起,中国经济的快速发展的阶段成长的。他们是提倡个性化、追求自由、好奇心强、希望平等的一代。他们了解信息很广泛,而且多元化,见多识广。很多时候在我们看来是很精心用心的准备,他们却觉得很刻意,很无趣没意思。而且95后的心理状态也似乎很矛盾,有时候心理很强大,但有时候却又显得脆弱,有时候很激情,而偶尔又很迷茫。
所以我觉得对于95后的员工,作为HR或者管理者可以更多的让员工成为中心,做主导力量。比如说员工的生日会等各种活动,让他们自己定方案,出点子,我们提供支持和协助。记得我们公司曾经举办过各种兴趣活动小组,最开始的时候都是由HR进行组织和活动分配的,做的又累又没人点赞。后来我们转换了思路,直接在全公司进行活动组织者的选拔活动,让员工选出各种兴趣小组的组长。作为HR只需要对组长进行合理的管理和支持就足够了。后来各项活动开展的风风火火,大家评价很高。从这些例子可以看出,多让新生力量自己干起来,在实践中摸索方法,让他们感受到存在感和成就感。
另外作为HR或者管理者,更需要快速及时动态了解员工的心声,而且要有及时的反馈和行动。真正注重员工日常碎片化信息的收集和运用。可能以前都是通过传统的方式收集员工的心声,开座谈会、分享会等等,现在可能一个朋友圈、一条微信就可以即时了解到员工的心理动态。当了解到动态后必须有快速的响应速度进行回应,起到应有的效果。记得曾经有一次发完工资后,立刻发现一个员工的朋友圈发出唉声叹气的感慨,我赶紧微信问了情况。一仔细了解后才发现是个误会,员工误以为自己的薪酬发错了,但又懒得去了解,就随手发个感慨,把问题放在心里。如果我们没有及时去了解,有可能这个事情就是未来产生离职的导火索。所以关注员工的心声情绪和动态非常有意义。
最后我觉得对于95后需要多元化的鼓励方式,并不是需要多少钱才可以进行。简单的一句赞扬、夸奖其实都很有效。曾经有一位呼叫中心的主管和我聊起怎么带着95后进行工作的。她就会经常用不同的方式给予激励。以前常规的下午茶、周五小惊喜都用处不大的时候,她发现当组员完成一个目标,就可以在淘宝上挑一样小物品。都是一些很小的玩意,不值什么钱,但却是满足了员工当时的内心需求。
当然不论对于多少后的人,作为HR或管理者,都需要自我去龄,真正去了解对方需要什么,关注什么,有什么需求。多聊天、多互动、多融入,互相尊重、互相了解、互相帮助,形成融洽理解的氛围。每一代人都有各自的特点和方式,作为管理者不需要去刻意迎合,但可以尝试在不断的互动中传帮带,把优秀的东西传承下去,同时尊重新生代的想法,向新生代学习新的知识和技术,为了未来更好的发展贡献力量。
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13楼 贝贝雯
谢谢老师分享,我还想问一下老师,如何提高毕业生的归属感?
涂熙
@贝贝雯:目前我们主要从入职感受、在职辅导、师徒交流三个方面进行的。还会不定期举行团队活动、交流会。
12楼 hklte_hr
谢谢分享!
涂熙
@hklte_hr:谢谢
11楼 cynthiaym
谢谢分享
涂熙
@cynthiaym:谢谢
10楼 苛苛
谢谢分享
涂熙
@苛苛:谢谢
9楼 Miss一点儿李倩
#赞赏# 多元化的鼓励,会让95后们很受用,学习了,谢谢~
涂熙
@Miss一点儿李倩:谢谢你
8楼 孔祥璐
#赞赏# 拜读,受益,尤其去龄这个词,我已经去掉了50%,哈哈哈
涂熙
@孔祥璐:很牛喔
7楼 HelloKitty89509
#赞赏# 我是做销售团队管理的,刚才老师所点的问题,对我有非常大的启发,我的团队也是95后的年轻团队
涂熙
@HelloKitty89509:好的,谢谢你
6楼 星动商业在线
谢谢分享
3158167
谢谢分享
5楼 阿东1976刘世东
重员工日常碎片化信息的收集和运用!这个很对!
涂熙
@阿东1976:确实很重要
4楼 塔那托斯92511
谢谢分享!
涂熙
@塔那托斯92511:谢谢
涂熙
@塔那托斯92511:谢谢
3楼 唯风逆耳
学习了
涂熙
@唯风逆耳:谢谢
2楼 豆豆发芽了
谢谢分享!
涂熙
@豆豆发芽了:谢谢
1楼 迷失的心境
学习
涂熙
@迷失的心境:谢谢