我自己经历过老板跑路,另外一个朋友所在工厂关闭办理手续时我陪着一起办的,我就先说说这两次的经历吧。 15年过完年,老板被追债的堵的厉害就不到公司办公了,有事都是电话远程联系公司管理层以及财务、人事、行政处理事务,有小道消息说老板欠的钱太多要跑去国外,老板还誓言旦旦的公司群中说要与公司共存亡,结果话音犹在人就不见踪影,电话除非他主动联系,不然就是无人接听。老板跑路之后当时不能算音讯全无,因为还偶尔可以听说他联系谁做什么事情,但是对于公司善后处理包括债务、资产的处置,不管是管理层还是财务人事行政都没有人进行处理,公司实际的资产很早之前都转移到另一个公司里面,而且全部都作为资产抵押给了银行,而公司大门也被要债的给堵上锁了起来,财务部私下将自己部门的电脑全部搬回了家,行政人事的电脑以及办公用品打印机、耗材什么的都被要债一锅端走了。至于员工的社保最终都是个人联系人事取社保本,再联系行政盖章自己去社保办理,因为正常程序走不了,公司的社保费用还欠七八个月没交。 另一个是朋友所在工厂需要关闭搬迁至外地,单位通知不愿意跟随工厂搬迁的员工办理手续,那时候我陪朋友过去,那家工厂大部分管理人员已经转去外地,办公室留下一位人事兼财务做收尾工作,帮助处理员工离职薪资结算,失业金的申领这些事情,有理有条。 第一件事我亲身经历,后来跟其他同事也申请劳动仲裁也找法院执行,期间种种不多说,最终结果判是判了公司将支付欠薪,可是实际上公司没有资产了,空壳子一个法院找不到老板没法执行,找法官就是一句话你提供有用线索才行,不然没用。为社保的事情在仲裁,仲裁很简单的说这个问题你们找监察大队,这个仲裁是不支持的。 人事站好最后一班岗,说起来容易,很多时候理想与现实还是有着不小的距离的。
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