临近年低,中国传统的魅力就逐渐浮现。 不知从何时起,领年终奖金似乎也成了大家的传统习惯,双薪,年终奖,分红......多多益善,皆大欢喜。再加上年关临近,大部分企业都会选择这个时候发放年终奖金。 作为员工,当然会兴奋不已,对于企业来讲,确实是一笔不小的支出。但是发放年终奖,是对企业员工辛苦一年工作的肯定,同时也有一种激励作用。 而恰恰有些员工却因为发放年终奖时已经离职或跳槽而不能拿到年终奖,而员工维权的现象也百见不鲜。 公司这样的做法是否合理?企业如何规避年终奖金发放的法律风险? 今天,Summer就和大家一起谈谈关于“年终奖”的故事。
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