没有什么年会是用钱解决不了的

作者杰王子刘杰更新于：2017-12-02 10:11 61601

内容来自 2017-12-04 打卡话题

　　一到年终，困扰咱们HR总是那几座大山，其中一座大山所有员工都喜欢，就HR不喜欢，各位卡友们知道是什么吗？对了，那就是公司一年一度的年会！每年年会，HR从前期策划、场地选择、流程设计、活动组织等方方面面都是操碎了心。在有限的经费里如何一年比一年做得出彩，既要让上级领导和老板满意，又要让员工开心，真的让我们绞尽脑汁。
　　今天，大家就一起来秀一秀，你所经历过的比较经典的年会是怎样的呢？

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没有什么是用钱解决不了的

——致那年公司年会花不完的钱

看到最近三茅搞得一系列的活动——牛人大选、年底评优、年会策划......

不禁感叹：又是一年过去了；

不禁感慨：时间都去哪里了。

在谈论正题之前我先啦啦啦票：点链接带你装逼带你飞

杰王子刘杰的参赛主页-2017HR年度牛人评选-三茅人力资源网

https://www.hrloo.com/hr/special/px2017/detail?touid=1876924

要说起印象最深刻的年会，自然是上一家公司的年会，怎一个富丽堂皇、金碧辉煌、绚烂多彩、琳琅满目......我脑海里词汇匮乏无法表达出那种感觉，只能用一个字来形容了，那就是：用钱砸死你。咦~是一个字么？

大家都在讨论在资金有限的基础上，如何把年会办的有声有色，既对得起老板又不让员工失望，可是没有人去考虑如果是资金充裕的情况下怎么来策划年会呢？

作为当年年会策划者的心路历程是这样的：

一、场地一定要选最贵的

没有所谓的选择场地的步骤，只是才稍微考虑了一下距离的问题，就直接给喜来登（当地最贵酒店之一）打的电话预定的时间场地。想想现在的工作，年会还要先做预算、领导审批、然后在开车去各个场地考察，真是心累。人比人气死人啊！我也是作死咋就愿意往火坑里挑呢。

二、不用操心晚会节目问题

做过策划的都知道，晚会一定要有节目，在没有资金的情况下会考虑让公司各部门出节目。部门配合还好一点，只需要定期督促筛选节目的编排和质量，若是年底公司工作忙、任务紧，那真是叫天天不应、叫地地不灵啊，相信很多公司的行政人事部门都会或多或少的遇到这个问题，好端端一个公司年会成了HR（后勤）部门自己的事情了，好像是在跪求借钱一样的心情和困难。

直接联系的电视台综艺频道，常规节目是当地电视台用来春节晚会的节目，原班人马直接拉过来提前表演了一遍，中间串场节目是聘请的“芙蓉馆”曲艺社团的人员表演的相声（敲黑板：芙蓉馆与德云社渊源颇深），但是本来是想请德云社来的，后来觉得这样太招摇了，容易招雷劈就作罢了。

短片欣赏一下：

竟然不能上传视频。。。woca。。。

三、年会抽奖礼品直接选贵的、新潮的来

预定的一水的苹果产品：iPhone 6s、iPhone 6S Plus，Apple Watch,专门挑最贵的、最流行的来。2015年下半年刚发布的苹果系列一个不拉，按照价格高低作为不同奖项的礼品。现在想想，一方面觉得霸气的了不得，另一方面觉得自己挫的不行，这么多奖品自己一样也没有抽中。这感觉真是问君能有几多愁、恰似一江春水向东流。

年会中的重头戏是优秀员工的评选，优秀员工奖、成长迅速奖、管理服务奖、技术创新奖，各个奖项层出不穷，每个奖项的红包也是要多厚有多厚，恨不能每一个上台领奖的人都是直着腰上来，弓着腰回去。

其他环节也是用钱可劲造啊。

所有员工入场前，提前在座位上准备下礼品，一般公司会考虑当年的吉祥物什么的，我们直接是一个一个苹果手环加一个开胃红包，这感觉、这酸爽。

中间设有砸彩蛋环节，员工自愿参加活动的获胜者砸彩蛋，，里面也是活生生的现金，那感觉、那酸爽。

整个年会全程录像，请的也是专业的团队、专业的集机器，年会录像刻盘后所有员工每人一份。

提前为有小孩的员工定制的儿童新年礼物，有点读机、有婴儿床、有小推车、有越野单车......眼花缭乱。

还有很多很多......

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千句万句汇成一句话，没有什么年会是钱搞不定的，你们老板是文艺青年你就搞个书画展、你们老板是愤青你就办个说唱PA，你们老板想要春晚的派你就直接联系央视，你们老板是个海龟你就请几个洋妞跳跳舞......要想混的好就要符合老板的性取向，还有一点就是要有钱，有了大把大把的MONEY，想要什么特色的就整成什么特色的，没有怨言、没有纠结，直接撸开袖子干。

上家公司真的属于豪放派，销售业绩、利润都好的离谱，老板也大方在这些方面不吝惜花钱，所以我们HR在做这类似的年会等活动的时候比较容易展开，也比较能够动员大家的积极性。

其实好好想一下，年会的整个流程说白了就是那几步走战略：

出策划、定预算

定场地、搞采购

催节目、做主持

流程基本固定的情况下，没有充足的预算，我们HR也不是诸葛亮怎么能够玩出花来呢。巧妇难为无米之炊，虽然我写过一篇文章关于穷人家年会的，大家有兴趣可以传送一下，但是我心底里还是比较喜欢那种预算充分的情况下展开员工活动。

穷人家的年会之——无米之炊吃得香 - 三茅总结 - 三茅人力资源网

https://www.hrloo.com/lrz/14068614.html

或者点击链接如何在年会中脱颖而出https://www.hrloo.com/home/1876924-1?course=1#ct

话说现在三茅牛人大选进行的如火如荼，作为参选一人，除了帮自己拉票以外，帮其他老师牛人们啦啦选票。请点击下方链接。

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2024-08-22 14:30

全部评论(28) 我参与的评论

23楼杭琴

这个分享没什么用啊，如果都那么有钱，也就不用那么有压力了，钱能解决的事情那不叫事。分享没钱怎么办好年会才是干活啊，哈哈

2017-12-13 11:10:47 回复赞(1)

22楼浔舟

有钱想怎么做都行但是始终要控制成本钱钱钱感觉变味了

2017-12-04 18:11:19 回复赞(0)

21楼雪誉08854

谢谢

2017-12-04 15:48:00 回复赞(0)

20楼洋子鳄

学习了，谢谢分享。

2017-12-04 15:04:19 回复赞(0)

19楼丁晓文

#赞赏# 姐姐来迟了，谢谢小杰！

2017-12-04 14:57:34 回复赞(0)

18楼 zhangyi550

学习

2017-12-04 14:53:22 回复赞(0)

17楼释者

最多隔壁城市一日游了

2017-12-04 14:25:19 回复赞(0)

16楼释者

这种拿钱砸了，我们公司根本就考虑都不会考虑

2017-12-04 14:25:10 回复赞(0)

15楼雀变

呵呵、讲得很真实到位！有钱就是好发挥！学习了，感谢分享

2017-12-04 14:11:09 回复赞(0)

14楼 maysu

就一个钱字

2017-12-04 13:18:28 回复赞(0)

13楼 Miss一点儿李倩

#赞赏# 有钱就两字--任性！

2017-12-04 13:15:02 回复赞(0)

12楼徐宁神采奕奕

#赞赏# 土豪方式也特别好。赞

2017-12-04 11:53:07 回复赞(0)

11楼一切皆是恩典

嗯，有钱员工是不怕砸死的。

2017-12-04 11:35:53 回复赞(0)

10楼郑志杰ansen

#赞赏# 我也不高兴，没有我的链接！支持！！！！

2017-12-04 11:08:20 回复赞(0)

9楼阿东1976刘世东

杰王子好兴致！说得不错！有钱怎么做？

2017-12-04 11:08:01 回复赞(0)

8楼 baby秋天的云

杰王子肯定是来拉仇恨的，呵呵，其实各位HR巧妇们不是愁怎么做饭，愁的就是没米做饭

2017-12-04 10:55:24 回复赞(0)

7楼践诺

你们公司真是豪的可以。我们是一共100人左右的生产制造型公司，去年晚会在餐厅举行的，每人一个吉祥物，加上吃的菜水果，礼品等一共才5000块。办公室就我一个人，所有的筹备流程主持都是我自己来的，其他部门就布置了一下餐厅，出了几个节目。今年效益更不好，还不知道有多少预算。。。。。。

2017-12-04 10:11:38 回复赞(1)

一切皆是恩典

@践诺：可怜的娃，都快成你一个人的独角戏了。

2017-12-04 11:34:44回复

杰王子刘杰

@践诺：加油，，这是锻炼的机会。。

2017-12-04 13:29:03回复

践诺

@杰王子刘杰：是啊，从有限的预算里购买酒菜，水果，用的道具，奖品等，很锻炼人。节目的编排，游戏的选择，主持稿的编写，都是我一个人完成的。我还做了晚会的开场小视频，以及剪辑了各个部门的祝福小视频，提前回家的部门经理的祝福小视频。我们公司的晚会我一个人导演了3年了，一年比一年好了。几个经典的游戏能烘托气氛。去年我们公司的晚会完成了，又被安排去主持了老板的另一家公司的晚会。领导很信任，想怎么弄就怎么弄。

2017-12-04 14:17:44回复

践诺

@一切皆是恩典：只是预算有限，吃的好点奖品就差点，奖品好了其他的势必会不如意，只能努力的去平衡，巧妇难为无米之炊啊，有想法却不好实现。

2017-12-04 14:20:22回复